яє і реалізує заходи з організації виконання правових актів органами управління освіти у районах міста муніципальними установами освіти з метою задоволення освітніх потреб населення міста, попередження наглядовими неповнолітніх, влаштуванню дітей, які залишилися без піклування батьків, реалізації прав громадян, на отримання безкоштовного загальної освіти в межах державних освітніх стандартів,
Координує і контролює діяльність відділів освіти адміністрацій районів, установ системи загальної освіти з проведення державно-громадської політики в галузі освіти, за виконанням законодавства з дотримання санітарно-гігієнічних умов перебування дітей в освітніх установах, за забезпеченням охорони здоров'я, життя учнів, вихованців і працівників освітніх установ.
Контролює діяльність районних відділів освіти, муніципальних установ освіти з усіх питань, віднесених до їх компетенції,
Розробляє і забезпечує бюджет системи загальної освіти міста у частині витрат на освіта, плани капітального будівництва та реконструкції закладів освіти,
Стверджує статути муніципальних установ освіти, погоджує їх з департаментом муніципальної власності і фінансовим департаментом адміністрації м. Хабаровська.
Здійснює підбір кандидатур на посаду керівників муніципальних установ освіти, погоджує їх з Главами адміністрацій районів міста, представляє в комісію з кадрового забезпечення, атестації муніципальних службовців соціальних структур адміністрації міста документи від кандидата на посаду.
Здійснює атестацію педагогічних і керівних кадрів,
атестацію та акредитацію муніципальних освітніх установ при делегуванні відповідних функцій комітетом загальної освіти адміністрації Хабаровського краю,
Створює методичну службу в місті, забезпечує методичну допомогу працівникам освіти, прогнозує потребу системи освіти в кадрах, формує і організовує обліку резерву керівних педагогічних кадрів,
Готує документи для подання в установленому порядку працівників освіти до державних нагород та присвоєння почесних звань, заохочує учнів і вихованців,
Розглядає в установленому порядку листи, заяви, скарги громадян, забезпечує виконання їх обгрунтованих прохань, законних вимог, вживає заходів до усунення недоліків про діяльність муніципальних утворень і ін
2. Аналіз складу і структури кадрів Управління освіти
адміністрації міста
Метою аналізу складу і структури є визначення кадрового потенціалу Управління освіти адміністрації м. Хабаровська.
Аналіз складу і структури кадрів зазвичай починається з абсолютного надлишку або нестачі кадрів у звітному періоді.
Абсолютний надлишок або нестача працівників визначається за категоріями персоналу і в цілому по організації за формулою:
Уабс. = Уф - УПЛ (Баз), (2.1)
де Уабс - абсолютне зміна чисельності персоналу
Уф - фактична чисельність персоналу ...
