Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління ефективністю діяльності персоналу на основі функціонально-вартісного аналізу

Реферат Управління ефективністю діяльності персоналу на основі функціонально-вартісного аналізу





ться вартісним аналізом, що вигідно відрізняє цей метод від інших традиційних методів, поширених в практиці проектування систем управління організацією.

ФВА дозволяє визначити стан функціонування та тенденції розвитку системи управління, окремого підрозділу чи працівника, які відбуваються в ході реалізації її (Системи) споживної вартості. Крім того, ФВА дозволяє виявити витрати, необхідні для здійснення функцій системи при заданому рівні їх якості.

Функціональний аналіз системи управління, на відміну від вартісного аналізу (якщо говорити про вартості функцій управління) має певну історію і досвід, широко застосовується на практиці. Визначення витрат (вартості) на здійснення функцій системи управління має свої складнощі і велику специфіку на відміну від вартості виконання функцій технічних систем і ця проблема ще не вирішена до кінця ні в теорії, ні в практиці. Тому, як і будь-який інший метод аналізу, ФВА має свої переваги і недоліки. br/>


Назад | сторінка 14 з 14





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка ефективності процесів системи менеджменту якості організації на осно ...
  • Реферат на тему: Моделювання системи управління реакційним апаратом на основі аналізу рівнян ...
  • Реферат на тему: Оцінка ринкової вартості підприємства. Управління факторами вартості
  • Реферат на тему: Модернізація системи управління сушильної частиною БДМ №1 ВАТ &ПЗБФ& з розр ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...