івників передбачає, однак, не тільки наділення їх додатковими правами, пільгами і перевагами. У ряді випадків така диференціація визначається необхідністю підвищити вимоги до виконання трудових обов'язків (наприклад, для працівників транспорту) і встановити більш високу відповідальність за правопорушення у сфері труда.1
В
Глава 3. Норми міжнародного права як джерело
Російського трудового права
В даний час з усією очевидністю зростає вплив міжнародного права не тільки на право міжнародного співтовариства, а й на внутрішнє право держав, що входять в дане співтовариство. Особливо велика роль міжнародного права в справі захисту прав людини, до числа яких відносяться і трудові права.
В§ 3.1. Місце норм міжнародного права
в системі джерел російського трудового права
Для того щоб висвітлити положення, яке займають норми міжнародного права в системі джерел російського трудового права, Тача необхідно визначити їх місце в системі права Росії в цілому. У ст. 15 Конституції Російської Федерації від 12 грудня 1993 вперше була введена норма, відповідно до якої загальновизнані принципи і норми міжнародного права, а також міжнародні договори Російської, Федерації є складовою частиною її правової системи. p> І все ж Конституція РФ прямо не відповіла на питання про те, яке відведено місце нормам міжнародного права в системі російського права. Лише у ч. 4 ст. 15 Конституції РФ сказано: "Якщо міжнародним договором Російської Федерації встановлені інші правила, ніж передбачені законом, то застосовуються правила міжнародного договору ". Це, мабуть, означає, що в разі обнаружившегося протиріччя між законом і міжнародним договором правопріменітельнис органи повинні слідувати правилам міжнародного договору.
Враховуючи ієрархію внутрішньодержавних нормативних актів, можна зробити висновок про те, що норма про переважної силі міжнародних договорів поширюється на федеральні закони, укази Президента РФ і інші нормативні акти федеральних органів влади, а також на відповідні правові акти суб'єктів РФ. Дана норма стосується всіх законів незалежно від часу і місця їх прийняття (до або після укладення міжнародного договору). Так, за Рішенням Вищої ради спільноти Білорусії і Росії від 22 червня 1996 р. № 4 "Про рівні права громадян на працевлаштування, оплату праці та надання інших соціально-трудових гарантій ", чинний на основі національного законодавства порядок залучення та використання іноземної робочої сили відносно громадян Білорусі на території Російської Федерації і громадян РФ на території Білорусі не застосовується.
Крім того, потрібно приділити увагу питанню про те, чи поширюється наведена норма Конституції РФ на всі види міжнародних договорів або тільки на деякі з них. Федеральний закон від 15 липня 1995р. № 101-ФЗ "Про міжнародні договори Російської Федерації " 2 (далі - Закон про міжнародні договорах) у цьому зв'язку вказує на необхідніст...
