аналітичного процесу, тобто виконання найбільш повного і всебічного дослідження при мінімумі витрат на його проведення. З цією метою необхідно проведення аналізу з даної проблемі, при якому повинні широко використовуватися новітні методики аналізу, комп'ютерні технології обробки інформації, раціональні методи збору та зберігання інформації. p> Враховуючи особливості функціонування ринку слід зазначити, що можливості способу розвитку виробництва і вибір найкращого варіанту залежать від ринкової кон'юнктури. Перехід до ринку обумовлює важливість розробки єдиних підходів до виміру витрат і результатів для відбору і реалізації справді ефективних рішень на всіх рівнях управління виробництвом
Висновок
Метою моєї курсової роботи було зрозуміти призначення, склад і структуру трудових ресурсів консервного заводу В«СаранськийВ», за допомогою яких методів здійснюється управління на даному підприємстві. Також було визначити забезпеченість консервного заводу В«СаранськийВ» робочою силою, визначити використання фонду робочого часу, визначити продуктивність праці та визначити фонд заробітної плати. На підставі поданих розрахунків по всій організації управління персоналом можна визначити, що одним з найважливіших умов безперебійності виконання плану виробництва та реалізації продукції на консервному заводі В«СаранськийВ» є забезпеченість підприємства робочою силою. Склад промислово-виробничого персоналу у звітному 2007 році порівняно з попереднім роком збільшився на 8 людини за рахунок збільшення робочих і службовців на 3 та 5 осіб відповідно, персонал не основної діяльності також збільшився на 4 людини.
Число працюючих основного виробництва підвищилося на 8 людини, тобто на 3,0%. Підвищення чисельності основних ділянок виробництва веде до підвищенню продуктивності праці і збільшення обсягу виробництва. Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці, має велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва.
Від забезпеченості консервного заводу В«СаранськийВ» трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як результат-обсяг виробництва продукції за планом - 30890 тис. руб., фактично - за 2007 рік - 38709 тис. руб., середньооблікова чисельність працівників промислово-виробничого персоналу 491 чол., а за планом повинна становити 483 людини, а за попередній рік склала теж 483 чол.; середньорічна виробіток на одного працівника промислово-виробничого персоналу, залишила за планом 78861,3 руб., фактично за 2007 рік - 78837,1 руб.
Заробітна плата на одного працівника промислово-виробничого персоналу за планом склала - 9335 тис.руб., фактично за 2007 рік - 10269,5 тис. руб., а по у попередньому вона становила 7593,5 тис. руб ..
Список використаної лі...
