ду оплати праці порівняно з минулим роком слід звернути увагу на чисельність працівників і середню заробітну плату. Фонд оплати праці ППР зріс за порівнянні з минулим роком на 1376,7 тис.руб., а середня заробітна плата одного робочого зросла на 3266 руб. або на 152,1%.
3. Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів
В агропромисловому комплексі всі основні технологічні процеси в основному виконуються трудовими ресурсами. Тому наскільки повно і ефективно вони використовуються на підприємстві, залежить і весь кінцевий результат діяльності підприємства.
Ефективність використання трудових ресурсів в молочній промисловості обумовлюється специфікою даної галузі. Особливості пропозиції праці та зайнятості полягають у меншому рівні загальноосвітньої та професійної підготовки населення; відносно високому середньому віці.
Централізоване визначення обсягів і структури виробництва породило незбалансованість у його забезпеченні та ефективному використанні трудових ресурсів, зумовило відсталу галузеву професійну структуру робочої сили, більш низьку продуктивність праці.
Від того наскільки освічені та професійно підготовлені керівники та фахівці, залежать якість праці та продукції, темпи зростання продуктивності праці, оскільки вони є головними організаторами процесу виробництва сільськогосподарської продукції.
Відповідність освітньому, професійному рівню, а також наявність ділових, особистих якостей і конкретний результат трудової діяльності керівників і фахівців, дозволяють визначити основні причини погіршення роботи підприємства в цілому.
Головна причина великих витрат праці криється в нераціональному використанні робочого часу. Тому, необхідно шукати такі резерви зростання продуктивності праці які б при одночасному зменшенні витрат праці сприяли поліпшенню показників продуктивності.
Підвищення ефективності використання робочої сили на підприємствах агропромислового комплексу багато в чому означає підвищення продуктивності праці. До факторів зростання продуктивності праці відносяться: рівень розвитку науки, організація виробництва, виробничий досвід, підвищення кваліфікації працівників, матеріальне і моральне стимулювання праці, вдосконалення і модернізація обладнання. Забезпечення ефективного функціонування діяльності підприємства багато в чому залежить від раціонального поєднання таких факторів.
Необхідною умовою вирішення поставлених завдань є науковий пошук, аналіз, узагальнення практики й обгрунтування застосування такої системи управління підприємством, яка могла б забезпечити підвищення ефективності використання трудових ресурсів і як результат, поліпшення використання матеріальних, фінансових ресурсів, а також виробництво і насичення ринку високоякісною сільськогосподарською продукцією.
Слід зазначити, що одним із принципів організації аналізу на підприємстві є забезпечення економічності, оперативності та ефективності самого...
