ливе місце займає організація громадських робіт. Дані програми являють безробітним громадські види діяльності без спеціальної професійної підготовки. Вони покликані поліпшувати матеріальне становище слабо захищених груп населення, а також морально підтримувати їх під час перехідного періоду, поки не з'являться нові робочі місця.
Основні документи, відповідно яким здійснюється регулювання ринку праці в Білорусі, є: Конституція Республіки Білорусь, Закон Республіки Білорусь від 20 липня 2007р, трудовий кодекс Республіки Білорусь, колективні договори, угоди, правила внутрішнього трудового розпорядку, трудові договори [10].
Республіка Білорусь визнає пріоритет загальновизнаних принципів міжнародного права і забезпечує відповідність їм законодавств про працю.
У документи та нормативні акти, регулюють функціонування ринку праці, вносяться своєчасні зміни і доповнення відповідно до проведеної державною політикою, такі як Закон Республіки Білорусь від 20 липня 2007 р. В«Про внесення змін і доповнень в Трудовий кодекс Республіки Білорусь В»та Закон Республіки Білорусь від 15 липня 2008 року В«Про внесення змін і доповнень до деяких законів Республіки Білорусь з питань державної служби В». h2> 2.2 Стан ринку праці в Республіці Білорусь
Серед найважливіших проблем розвитку ринку праці в РБ слід назвати
1) визначення масштабу масових звільнень і розробку політики, покликаної знизити їх негативний вплив.
2) переміщення працівників з державного сектора в приватний. Причому це відбувається на тлі одночасного масового скорочення і створення робочих місць в обох секторах.
3) Незважаючи на швидке зростання, приватному сектору досі належала щодо непомітна роль у поглинанні безробіття.
4) низька ступінь інформованості безробітних про вакансії в приватному секторі і перешкоди для територіальної та професійної мобільності праці.
5) Практично у всіх галузях економіки переважаючим є державний сектор, частка якого в структурі попиту на робочу силу становить 66% ринку вільних робочих місць та вакансій.
6) Характерною особливістю безробіття в країнах з перехідною економікою є її застійний характер, тобто досить низькі показники надходження і вибуття зі складу безробітних.
Одним з проявів цієї тенденції є збільшення середньої тривалості перебування без роботи і формування великої прошарку хронічно безробітних - більше 40% від їх загальної чисельності.
7) Таким чином, тривалість безробіття в РБ швидко збільшується, що породжує порочне цикл: чим вище частка хронічно безробітних, тим нижче вибуття зі складу безробітних за даних рівнях безробіття та вакансій.
8) Відносно висока частка серед безробітних осіб кваліфікованої праці і значна невідповідність з професійно-кваліфікаційної точки зору пропозиції робочої сили і попиту на неї.
10) Рівень безробіття серед молоді в усіх країнах з перехідною економікою дуже високий. Іноді він в 3-4 рази...
