перевищує рівень безробіття в цілому по країні.
11) Ринок праці в перехідній економіці носить відкритий характер, тобто більшість змінюють роботу осіб працевлаштовується самостійно.
Так, в Білорусі в 2007 р, за сприяння державних служб зайнятості на підприємства та організації різних галузей економіки працевлаштовано тільки 23,5% осіб, прийнятих на роботу на великі та середні підприємства.
12) Існуюча система працевлаштування не відповідає сучасним вимогам до організації ринку праці ні за змістом виконуваних функцій, ні за станом матеріально-інформаційної бази та кадрової забезпеченості державних служб зайнятості.
13) Розвиток ринку праці в перехідній економіці також стримується низькою територіальної мобільністю робочої сили.
14) Ринок праці в перехідній економіці формується в певній мірі стихійно і характеризується наявністю значної за масштабами неформальної зайнятості. До неформально зайнятих відносяться особи, які не зареєстрували у відповідності із законодавством економічну діяльність і не сплачують податки.
15) Характерною особливістю ринку праці в умовах перехідної економіки є викривлення такого важливого чинника у формуванні його кон'юнктури, як ціна робочої сили.
Заробітна плата і розподільні відносини сьогодні не виконують ролі регулятора пропорцій зайнятості.
16) Проблема економічно необгрунтованої ціни праці, існуючий рівень якої не забезпечує нормального відтворення робочої сили, не створює зацікавленості працівника в праці, підвищенні продуктивності і якості роботи, не стимулює професійне вдосконалення.
Реалізація активних заходів політики зайнятості Республіки простежується в таблиці 1.
Таблиця 1
Реалізація активних заходів політики зайнятості
В
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Звернулося до органів з праці, зайнятості та соціальний захист (тис. осіб)
232
300
271
309
284
299
308
332
321
289
298
309
328
322 ...
