Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Пенітенціарні теорії та моделі тюремних установ, діагностика та класифікація ув'язнених

Реферат Пенітенціарні теорії та моделі тюремних установ, діагностика та класифікація ув'язнених





та перекриття протиправних каналів, що надходить до них інформації та заборонених предметів;

- через розвінчання істинної суті злодійських традицій і звичаїв. p> Вітчизняними пенітенціарними психологами в останні роки розроблені науково обгрунтовані рекомендації по впливу на негативні соціально-психологічні явища в середовищі засуджених, припинення чуток, подолання негативних наслідків В«Зонівськими модиВ», впливу на агресивну і панічну натовп засуджених. Створено ряд спеціальних методик для вивчення елементів кримінальної субкультури:

- методика просторово-знакової соціометрії,

- психосемантический аналіз арготизмів в середовищі засуджених,

- візуальна психодіагностика невербальних проявів засуджених та ін Представляється, що ознайомлення з ними співробітників пенітенціарних установ сприятиме не тільки підвищенню їх професійно-психологічної компетенції, а й вдосконаленню індивідуального та диференційованого підходу до виховної роботи з різними категоріями засуджених. p> 3. Вимоги до персоналу установ і органів, що виконують покарання


Досягнення цілей, поставлених перед кримінальним покаранням, багато в чому визначається ефективністю діяльності персоналу установ і органів, які виконують покарання. Персонал - слово іноземного походження, в російській мові воно означає особовий склад якої установи, підприємства або частина цього Cocтав і представляє собою групу осіб, об'єднану за професійними або іншими ознаками. Стосовно до розглянутої темі персонал охоплює всіх осіб, які працюють в установах і органах, виконуючих покарання (працівників виправних установ, арештних будинків, виправних центрів, дисциплінарних військових частин, кримінально-виконавчих інспекцій, судових приставів-виконавців). Персонал установ та органів, що виконують покарання, розрізняється залежно від підстав надходження на роботу, посадової положення, виконуваних функцій. Проте персонал дисциплінарних військових частин складається з військовослужбовців, вимоги до кваліфікації яких, їх компетенція і повноваження визначаються, крім кримінально-виконавчого законодавства, законодавства про військову службу в Російський Федерації, військовими настановами, статутами і правилами, також іншими нормативними правовими актами Міністерства оборони РФ. Персонал кримінально-виконавчої системи Міністерства Росії включає співробітників, що мають спеціальні звання рядового і начальницького складу, прирівняного до начальницькому складу органів внутрішніх справ (співробітники кримінально-виконавчих інспекцій, атестований склад виправних установ). Вимоги, що пред'являються до них, порядок і умови проходження служби, заходи соціально-правового захисту до прийняття федерального закону про службу в кримінально-виконавчій системі Міністерства юстиції Російської Федерації встановлюються Положенням про по рядку і умовах проходження служби в органах внутрішніх справ, а також кримінально-виконавчим законодавством та нормативними пр...


Назад | сторінка 14 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості консультування співробітників виправних установ з проблем психо ...
  • Реферат на тему: Особливості бюджетного фінансування установ органів внутрішніх справ (на пр ...
  • Реферат на тему: Участь громадськості в діяльності установ і органів, які виконують покаранн ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності діяльності кримінально-виконавчих інспекцій у сфері ...
  • Реферат на тему: Кримінально-правова характеристика покарання у вигляді позбавлення права об ...