вуваті дочірні ПІДПРИЄМСТВА як в Україні так и за кордоном
- створюваті Спільні ПІДПРИЄМСТВА з суб'єктами зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ
- подаваті заявки на придбання, набуваті, Володіти та користуватись будь-якого типу ліцензіямі, дозволено, прівілеямі та правами.
- Проводити торги, аукціони, тендери, лотереї, ярмарки, конференции, конкурси, відряджаті своих спеціалістів за кордон та прійматі іноземних партнерів.
- дівідендом є Частка чистого прибутку, віплачується у рядка, встановлені загально Зборами Товариства. Дивіденди могут сплачуватіся чеком, Платіжним Доручення, поштовий Доручення, поштовий переказом.
- Інші види ДІЯЛЬНОСТІ. p> Органами управління та контролю Товариства є:
- вищий орган управління - Загальні збори учасников.
- виконавчий орган Товариства - Дирекція Товариства.
- орган контролю - Ревізійна комісія.
Посадовими персонами Товариства є Голова та члени виконавчого органу, Голова Ревізійної КОМІСІЇ. Посадові особини відповідають за шкоду, заподіяну ними общество відповідно до чинного законодавства України. Посадові особини повінні зберігаті комерційну таємницю та конфіденційну інформацію несуть за ее розголошення відповідальність, передбачення чіннім законодавством України. p> Общество может створюваті філії, представництва та Другие відокремлені підрозділі як на территории України, так и за межами. Такоже, общество набуває статусу ПІДПРИЄМСТВА З ІНОЗЕМНИМИ ІНВЕСТИЦІЯМИ з дня нарахування інвестіцій на баланс. Може самостійно Здійснювати зовнішньоекономічну діяльність згідно з законодавством.
2.2 Порядок Справляння внесків до пенсійного фонду на прікладі ПІДПРИЄМСТВА
2.2.1 Порядок Здійснення Нарахування з заробітної плати внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
Обчислення страхових внесків здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та других документов, відповідно до якіх провадиться нарахування (Обчислення) або Які підтверджують нарахування заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на Які нараховують Страхові Внески.
Згідно з Расписание ПІДПРИЄМСТВА Працівникам встановлюються посадові ставки (оклади). Мінімальні Розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні Гарантії в оплаті праці, візначаються Штатний розклад ПІДПРИЄМСТВА, величина окладу НЕ нижчих мінімальної заробітної плати, яка ЗАТВЕРДЖЕНА державним бюджетом на 2010 рік.
Джерелом коштів на оплату праці працівніків предприятий є частина доходу та Другие кошти, одержані внаслідок їх господарської ДІЯЛЬНОСТІ.
Для контролю за використанн трудових ресурсів на підпріємстві ТОВ "Альянс Ойл Україна "ведеться поточний облік чісельності персоналу та витрат РОБОЧЕГО годині. Для учета Використання РОБОЧЕГО годині працівніків ПІДПРИЄМСТВА застосовується табель учета РОБОЧЕГО годині, Який ЗАТВЕРДЖЕНИЙ керівніком ПІДПРИЄМСТВА (див додаток 5). На підставі цього таб...
