позитивних змін.
Тим Проте, слід визнати, що настрої робітників у різних групах дуже відрізняються і не можна говорити про домінування якогось одного настрою. Негативні настрої більше поширені в малих містах і селищах - там, де немає альтернативних занять і мало можливостей. Молоді люди набагато оптимістичніше. Кваліфікація ж далеко не є показником оптимізму. Величезний вплив робить і стійкість робітників на своєму підприємстві. p> ВИСНОВОК
У цілому настрої робітників частіше пригнічені, що говорить про необхідність введень поліпшень в трудові відносини. Безробіття, низька заробітна плата, найчастіше погані умови праці є причинами невдоволення більшості робітників. Крім того, багато з них не розуміють за яким принципом діє керівництво, що також приводить їх у замішання і невдоволення. Об'єктивні показники теж є далеко не втішними. До сваволі керівництва робочі ставляться з смиренням і терпінням, що не дуже добре, на мій погляд.
ВИСНОВОК
Радянські люди зробили крок у російський капіталізм тим впевненіше, чим більше ідеалізму було в їх головах. Для робітників ж було властиво довіру до влади, точно як у колишні часи: В«Ось я напишу листа товаришеві Сталіну, і правда восторжествуєВ».
Тільки марно писати листи тепер, Росії потрібні діяльні активні люди. Так склалося, що умови життя робітничого класу не завжди є близькими до ідеалу, і від робочих потрібно, перш за все, напір у справі відстоювання своїх інтересів.
Але в суспільстві поширені пригнічені настрої і навколишню дійсність робочі сприймають скоріше зі смиренням, ніж з бажанням боротися за свої права.
Сумно констатувати той факт, що робітничі професії не користуються популярністю. Навряд чи знайдеться людина, яка на питання В«Ким ти хотів бути в дитинстві?В» відповість В«сантехнікомВ». На мій погляд, причина непопулярності полягає в низькій заробітній платі і низькому рівні престижу. Вирішення цієї проблеми могло б лягти на плечі держави: поширення спільної ідеології як у Радянському Союзі, по-моєму, змінило б ситуацію в кращу сторону. <В
Бібліографічний список
1. Алашеев С.Ю. Неформальні відносини в процесах виробництва: погляд зсередини// Соціологічні дослідження. 1995. № 2. p> 2. Бєлєнький В.Х. Робочий клас як об'єкт соціологічного аналізу// Соціологічні дослідження. 2003. № 1. p> 3. Бєлєнький В.Х. До питання про ідеологію робочого класу// Соціологічні дослідження. 2008. № 12
4. Булавка Л.А. Нонконформізм: соціокультурний портрет робочого протесту в сучасній Росії. - М.: Едиториал УРСС, 2004. - 176 с. p> 5. Максимов Б.І. Робочий клас, соціологія і статистика// Соціологічні дослідження. 2003. № 1. p> 6. Максимов Б.І. Стан та динаміка соціального становища робітників в умовах трансформації// Соціологічні дослідження. 2008. № 12
7. Темніцкій А.Л. Колективістські орієнтації та практики трудового поведінки// Соціологічні дослідженн...
