капіталу, сформованого за рахунок загальної суми страхових внесків , що надійшли за застраховану особу до Пенсійного фонду Російської Федерації після призначення пенсії за вислугу років за період не менше 12 повних місяців роботи і (або) іншої діяльності, включаючи суми її збільшення у зв'язку з індексацією (додатковим збільшенням) і перерахунком (коригуванням) відповідно до пункту 6 статті 17 та статтею 17.1 зазначеного Закону, а також суми, належні в зв'язку з валоризації пенсійних прав у відповідності з Федеральним законом "Про трудові пенсії в Російській Федерації".
Пенсія Королева становить: 17000 р.. Г— 45% = 7650 р.
Симонов поступив на роботу 1 квітня. 5 серпня отримав виробничу травму. За результатами МСЕ встановлено, що Симонов втратив працездатність на 30%. Загальна сума нарахувань з квітня по липень склала 26540 р.
Період тимчасової непрацездатності тривав по 18 жовтня.
Визначте види і розміри страхових виплат, належних Симонову.
Нещасний випадок на виробництві - це подія, в результаті якого застрахований отримав каліцтво (інше ушкодження при виконанні ним трудових обов'язків), що спричинило необхідність перекладу застрахованого на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату професійної працездатності або смерть. Так сказано в ст.3 Федерального закону від 24 липня 1998 р. № 125-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань". p align="justify"> Допомога з тимчасової непрацездатності призначається у зв'язку зі страховим випадком і виплачується за рахунок коштів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Тобто допомогу застрахованій особі виплачує роботодавець. Ці суми, у свою чергу, зараховуються в рахунок сплати страхових внесків. p align="justify"> Відповідно до ст.9 Закону № 125-ФЗ допомога виплачується за весь період тимчасової непрацездатності застрахованого до його одужання чи встановлення стійкої втрати професійної працездатності у розмірі 100% середнього заробітку, розрахованого за останні 12 календарних місяців.
Постановою Уряду РФ від 15.06.2007 № 375 затверджено порядок обчислення допомоги. Обмежень щодо максимального розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або профзахворюванням законодавством не передбачено. Про це йдеться в ст.12 Федерального закону від 21.07.2007 № 183-ФЗ. Підставою для нарахування допомоги служить лікарняний лист. p align="justify"> За час непрацездатності Симонову за рахунок коштів ФСС РФ буде виплачено допомогу в наступному розмірі:
середній денний заробіток множиться кількість днів, коли працівник перебував на лікарняному.
