но-складческіх і розвантажувально-навантажувальних операціях.
2. АНАЛІЗ ФОНДІВ ТОВ В«ТЕПЛОФОНВ»
.1 Аналіз праці і заробітної плати на підприємстві
Компанія ТОВ В«ТеплофонВ» заснована в 2003 році і займається виробництвом і реалізацією електрообігрівачів.
У таблиці 2.1. приведений поквартальний аналіз виробництва товарної продукції в 2009 р. порівняно з 2010 р.
Таблиця 2.1 - Аналіз виконання плану по випуску продукції
Кварталоб'ем, шт.тис. руб.тис. руб.ТП 2009р. у звітних цінах, тис.руб.ТП 2010 р. в цінах 2009 р, тис.руб.ТП в 2010 р., тис. руб.2010 р. у% до 2009г.2009 г.2009 г.2010 17389191622100021922.8922.8113124
Аналіз табл. 2.1 показує, що за звітний рік план випуску обігрівачів перевиконано на 13% або 922,8 тис. руб. p align="justify"> Обсяг виробництва порівняно з 2009 р. зріс на 24%, що свідчить про затребуваність попиті на продукцію, а також поліпшенню фінансового клімату, що надалі дозволить збільшити обсяг виробництва. p align="justify"> Для виявлення причин цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу зіставимо дані фактичного і планового балансу робочого часу табл. 2.2. p align="justify"> Таблиця 2.2 - Баланс робочого часу
ПланФактОтклоненіяна одного рабочегона всіх рабочіхКалендарное колічесво дней365365 в т.ч. вихідні та святкові дні111115 Номінальний фонд робочого часу, дні254254 Неявки на роботу, дні23263153в т.ч. щорічні отпуска1818 відпустки по навчанню відпустки по вагітності та пологах відпустки з дозволу адміністрації болезні572102прогули 1151простоі явочний фонд раб. часу, дні231228-3-153Продолжітельность робочої зміни, ч.88 Бюджет раб. Часу, ч.18481824-24-1224Празднічние скорочений., Ч.44 Корисний фонд робочого часу, ч.18441820-24-1224Средняя тривалість робочої зміни, ч.7.987.98
Як видно з табл. 2.2, втрати робочого часу існують і пов'язані в основному суб'єктивним фактором - прогули: 51 * 7,98 = 407,11 ч. Недопущення їх рівнозначно вивільненню 0,22 працівників (407,11/1844). p align="justify"> Для оцінки рівня продуктивності праці необхідно застосувати систему узагальнюючих приватних і допоміжних показників.
До узагальнюючим показником відносяться: середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні. Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції (трудомісткість продукції). Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу. p align="justify"> Найбільш важливим показником в аналізі продуктивності праці є середньорічна вироблення одним працюючим. Величина його залежить від виробітку робітників, питомої ваги останні...
