нового комплексу. p align="justify"> Представляє інтерес справу за позовом Г. до федеральному державному унітарному підприємству "Завод" Сільмаш "про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за дні вимушеного прогулу, компенсацію моральної шкоди.
Наказом від 24 березня 2006 р. вона була звільнена з роботи за п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК у зв'язку з ліквідацією підприємства. Проте вважає звільнення незаконним, оскільки ліквідації підприємства фактично не було, воно здійснює прийом працівників, кадрова служба продовжує функціонувати. p align="justify"> Рішенням Ленінського районного суду Кіровської області від 31 травня 2007 р. у задоволенні позовних вимог було відмовлено.
Судова колегія у цивільних справах Кіровського обласного суду 12 липня 2007 рішення суду залишила без зміни.
Судова колегія у цивільних справах Верховного Суду РФ 11 липня 2008 судові постанови скасувала, вказавши, зокрема, наступне.
З матеріалів справи видно, що у зв'язку з рішенням Арбітражного суду Кіровської області від 24 жовтня 2005 ФГУП "Завод" Сільмаш "визнано неспроможним (банкрутом), відкрито конкурсне виробництво. Згідно свідченням про внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, виданим інспекцією Федеральної податкової служби по м. Кірову 10 листопада 2005, до реєстру внесено запис про формування ліквідаційної комісії ФГУП "Завод" Сільмаш "та призначення ліквідатора. Повідомленням конкурсного керуючого ФГУП "Завод" Сільмаш "від 15 листопада 2005 працівники були попереджені про можливе майбутнє звільнення, в тому числі і позивачка. p align="justify"> Наказом адміністрації заводу від 21 березня 2006 р. з 24 березня 2006 у штатних розписах відділів ФГУП "Завод" Сільмаш "скасовані деякі посади, в тому числі посаду начальника відділу кадрів і технічного навчання, займана Г.; всіх працівників, які займають визначені наказом посади, наказано звільнити за п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК. Крім того, наказами від 27 березня, від 17, 21 та 24 квітня 2006 р. Також скасовані списки посад у штатних розписах, працівники, що займають ці посади, звільнені, зазначені накази завізовані головою профспілкового комітету заводу. Згідно з довідкою ФГУП "Завод" Сільмаш "від 31 травня 2006 р. по п. 1 ч. 1 ст. 81 за період з 24 березня 2006 р. по 31 травня 2007 звільнено 120 працівників. p align="justify"> Виходячи з цього суд дійшов висновку про дійсний припинення діяльності ФГУП "Завод" Сільмаш ", а також дотриманні норм трудового законодавства при звільненні Г.
Тим часом з матеріалів справи видно, що фактично ліквідацію підприємства не було, з державного реєстру воно не виключено, звільнення працівників, по суті, були звільненнями за скороченням штатів.
Згідно з п. 8 ст. 63 ЦК ліквідація юридичної особи вважається завершеною, а юридична особа - припинив існування після внесення про це запису до Єдиного державного реєстру ...
