> т/чол. p> т/чол.
т/чол.
5. Розрахунок фонду заробітної плати працюючих
Розрахунок фонду заробітної плати передбачає визначення фонду і середньої заробітної плати окремих категорій і груп працюючих.
5.1 Розрахунок фонду заробітної плати робітників
Розрахунок фонду заробітної плати робітників проводиться окремо для груп основних і допоміжних робітників, причому з числа допоміжних робітників виділяється черговий та ремонтний персонал.
Розрахунок фонду заробітної плати основних і допоміжних робітників представлений в таблиці за формою 11.ПРОСМОТРЕТЬ
Розрахунок фонду заробітної плати робітників
Розрахунок фонду заробітної плати робітників проводиться окремо для груп основних і допоміжних робітників, причому з числа допоміжних слід виділити черговий та ремонтний персонал.
У таблиці з даними професії, спеціальності, тарифні розряди, умови праці, чисельність робітників і ефективний фонд часу їх роботи приймаються відповідно з попередніми розрахунками. Форми і системи оплати праці і відповідні їм тарифні ставки, а також розмір премій приймаються за аналогією з діючим виробництвом. Послідовно розраховуються прямий (тарифний), годинний, денний, річний фонди заробітної плати робітників. Для визначення розмірів годинного, денного і річного фондів заробітної плати попередньо розраховуються доплати до годинного, до денного і до річного фондів. p> До числа розраховуються доплат до годинного фонду належать: премії, доплати за роботу у вечірній і нічний час, за переробку середньої місячної норми робочого часу, за роботу в святкові дні.
Прямий, годинний, денний і річний фонди заробітної плати розраховуються в наступному порядку.
Спочатку визначається ефективний фонд робочого часу всіх робітників () як добуток ефективного фонду часу одного середньооблікового робітника (у днях чи годинах - по балансу робочого часу) на Облікова чисельність робітників.
Прямий (тарифний фонд) () заробітної плати визначається множенням годинної тарифної ставки () на ефективний час роботи в годинах всіх робітників відповідної професії та кваліфікації:
В
Розмір премій з фонду заробітної плати () обчислюється у певному відсотку від прямого фонду.
В
де а - встановлений згідно преміальному положенню відсоток премій з фонду заробітної плати для даної групи робітників%.
Передбачається доплата за роботу у вечірній час. Формула доплати за роботу у вечірній час має вигляд:
В
де
Після розрахунку всіх видів доплат до годинного фонду визначається годинний фонд заробітної плати (як сума прямого фонду та доплат до годинного фонду) і середньогодинна заробітна плата (шляхом ділення годинного фонду на ефективний фонд часу всіх робітників даної спеціальності в годинах).
Денний фонд заробітної плати визначається як сума годинного фонду ...
