Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Жіноче лідерство в менеджменті

Реферат Жіноче лідерство в менеджменті





вати статева сегрегація (в прихованому або явному вигляді) або її наслідки - у вигляді конфронтації підлог.

Абрахам Маслоу виявив повний набір характеристик-особливостей притаманних жінці-лідеру. Жодна з них окремо, або кілька рис разом, не визначають психологічний малюнок особистості - тільки все в сукупності. Важливими складовими подібної сукупності, на думку автора, виступають 13 базових особистісних характеристик:

В· високий рівень сприйняття реальності, адекватність сприйняття світу і себе у світі;

В· розвинена здатність приймати себе, інших і світ загалом такими, які вони є насправді;

В· підвищена спонтанність, простота й довіра до життя;

В· розвинена здатність зосереджуватися на проблемі;

В· виражена відстороненість і явне прагнення до усамітнення;

В· виражена автономність і протистояння залученню до якоїсь однієї культури;

В· свіжість сприйняття і багатство емоційних реакцій;

В· часті прориви на пік переживання, що перевищують реальні сили і можливості особистості;

В· ототожнення себе з усім родом людським, переважання почуття єдності над почуттям роз'єднання;

В· самодостатність і самостійність;

В· демократична структура характеру, незалежність від авторитетів, кумирів, ієрархій;

В· високі творчі здібності;

В· позитивна система цінностей, володіння твердою життєвою філософією.

У цікавому дослідженні Сіднея Леккер, проведеному наприкінці 1970-х років, і в з'явилася згодом монографії, яка отримала назву "The Money Personality", або "Людина грошей", дається оригінальний погляд на психологію людей бізнесу, як чоловіків, так і жінок. Намагаючись описати їх психологічні особливості, Леккер виділяє 7 специфічних характеристик:

. Такі люди не бояться величин. Їх не бентежать ні великі числа, ні величезні проекти, ні високі люди або великі авторитети поруч з собою. p align="justify">. Ці люди знають, як встановлювати прості цілі. Вони знають мету і місію свого бізнесу і не відволікаються на завдання, що не збігаються з центральною лінією розвитку свого підприємства. p align="justify">. У цих людей спостерігається специфічна риса в мисленні, відома психологам-когнитивистов як "незалежність від поля". Їх не збентежиш достатком фонових деталей у ...


Назад | сторінка 14 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Довіра до себе і до світу
  • Реферат на тему: Особливості сприйняття часу у людей з різним типом акцентуації характеру
  • Реферат на тему: Великі люди Росії: А.М. Горчаков
  • Реферат на тему: Великі люди, що внесли свій внесок у розвиток класичної хореографії