Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Навчання персоналу за новими стандартами якості обслуговування в ЗАТ "Замок"

Реферат Навчання персоналу за новими стандартами якості обслуговування в ЗАТ "Замок"





span>

За даними таблиці 2.5 можна зробити, що СК В«ЗамокВ» потребує термінового проведення маркетингових заходів, реклами на радіо, телебаченні, банерах. В іншому випадку довірою потенційних страхувальників можуть заволодіти конкуренти. А також необхідно направити зусилля на розробку нових видів послуг, так як переваги клієнтів у зв'язку з швидкоплинні обстановкою також знаходять нові форми. p align="justify"> Наступним кроком після проведення SWOT-аналіз підприємства є складання матриці аналізу конкурентів.

2.3 Матриця аналізу конкурентів


Так як на страховому ринку В«ЗамокВ» бореться за залучення потенційних клієнтів з такими великими, що зарекомендували себе компаніями, як В«Росгосстрах - Далекий СхідВ», В«Рессо - ГарантіяВ», В«Ренесанс - ЖиттяВ», В« Захист - Знахідка В»,В« АІГ-Лайф В», то їй досить важко утримувати свої позиції. Тому необхідно регулярно проводити аналіз конкурентів, оцінку своїм характеристикам. p align="justify"> Матриця аналізу конкурентів необхідна для того, щоб порівняти своє підприємство з конкурентами. Вона дає можливість зрозуміти, в чому перевага інших страхових компаній. Також дана матриця дає можливість побачити, що необхідно доопрацювати або поміняти у своїй фірмі, щоб бути кращим конкурентів. [10]

З урахуванням специфіки нашої компанії був розроблений перелік показників, який в таблиці 2.6. Оцінка за кожним показником ставиться експертом відповідно до п'ятибальною шкалою :

5 - відсутність конкурентів;

4 - краще конкурентів;

3 - однаково;

2 - гірше конкурентів;

1 - повну перевагу конкурентів.

Сумарна оцінка ( S ) виконується за кожним показником. Тут же визначається відносна оцінка показника ( O ), яка являє собою відсоток від ідеального значення і обчислюється за формулою:


( Про ) = S * 100/5 * К , де


К - кількість показників у розділі.

Якщо ваш показник по відношенню до конкурентів має наступні числові значення, то висновки можуть бути такі:

при O> 90% - положення переважне;


Назад | сторінка 14 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вибір іноземних партнерів і оцінка поведінки конкурентів
  • Реферат на тему: Аналіз конкурентів ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Маркетинговий аналіз продуктів конкурентів
  • Реферат на тему: Аналіз конкурентів і розробка ефективної конкурентної стратегії підприємств ...
  • Реферат на тему: Конкурентні позиції: перехоплення вантажів у конкурентів порту Печора