нати в єдине ціле різних складових частин кар'єри;
створити організаційний фундамент для планування кар'єри;
не піддаватися впливу випадкових факторів, протиставивши їм системний підхід та системні засоби;
навчити працівників кадрових служб для кваліфікованої розробки системної кар'єри, використання сучасних форм і методів управління кар'єрою, "кар'єрних технологій".
Кар'єру можна визначити як просування людини по щаблях виробничої, майнової, соціальної, адміністративної або іншої ієрархії. Кар'єра розглядається як успішне просування вперед у тій чи іншій галузі. p align="center"> 2. Аналіз управління діловою кар'єрою працівника організації
2.1 Організаційно-економічна характеристика організації
Відкрите акціонерне товариство "Ведмежа Гора" знаходиться у ст. Дербентській Сіверського району Краснодарського краю, його площа складає 210 Га, середньорічна чисельність персоналу - 200 осіб. p align="justify"> Організаційна структура ВАТ "Ведмежа Гора" складається з: двох відділів, адміністративного та бухгалтерського, трьох цехів - гірського, гірничо-переробного, транспортного. Схема організаційної структури представлена ​​на Малюнку 3. br/>
Рисунок 3 - Організаційна структура ВАТ "Ведмежа гора"
Вищим органом управління товариства є загальні збори акціонерів, яке зобов'язане щорічно проводити річні загальні збори акціонерів. Рішення приймається більшістю голосів акціонерів. p align="justify"> Рада директорів товариства здійснює загальне керівництво діяльністю товариства, за винятком вирішення питань, віднесених статутом ВАТ "Ведмежа Гора" до компетенції загальних зборів акціонерів.
Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства генеральним директором, що обирається строком на три роки, до його компетенції належать усі питання керівництва поточною діяльністю товариства. Генеральний директор організує виконання рішень загальних зборів акціонерів і Ради директорів товариства. p align="justify"> Для здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю підприємства загальними зборами акціонерів відповідно до статуту товариств, обирається ревізійна комісія.
ВАТ "Ведмежа Гора" веде бухгалтерський облік і представляє фінансову звітність у порядку, встановленому його статутом і іншими правовими актами, достовірність даних підтверджується ревізійною комісією товариства.
Цехи та інші структурні підрозділи ВАТ "Ведмежа Гора" діють відповідно до положень, затверджених директором ВАТ "Ведмежа Гора".
Досліджуване підприємство є користувачем мережевого варіанту інформаційно-пошукової системи "Консультант Плюс", "Ділові папери"...
