і яку посаду він позбавлений права обіймати (який посадою позбавлений права займатися).
Відповідні записи, внесені до трудової книжки осіб, звільнених від роботи (посади) у зв'язку з незаконним засудженням або відсторонених від посади зв'язку з незаконним притягненням до кримінальної відповідальності, встановленими згідно виправдувальним вироком або постановою (ухвалою) про припинення кримінальної справи за відсутністю події злочину, за відсутністю в діянні складу злочину або за недоведеністю їхньої участі у вчиненні злочину, визнаються недійсними. Роботодавець за письмовою заявою працівника видає йому дублікат трудової книжки без запису, який визнано недійсним. p align="justify"> При звільненні засудженого з роботи в установленому законом порядку і надходженні його на іншу роботу відповідні записи вносяться до трудової книжки в тій організації, в яку він був прийнятий або направлений. При відновленні в установленому порядку безперервного трудового стажу за останнім місцем роботи до трудової книжки працівника вноситься запис про відновлення безперервного трудового стажу з зазначенням відповідного документа. p align="justify"> У трудові книжки осіб, які відбули виправні роботи без позбавлення волі, вноситься за місцем роботи запис про те, що час роботи у цей період не зараховується в безперервний трудовий стаж. Даний запис вноситься в трудові книжки по закінченні фактичного строку відбування покарання, що встановлюється за довідками органів внутрішніх справ. p align="justify"> У разі виявлення неправильного або неточного запису у трудовій книжці виправлення її провадиться за місцем роботи, де була внесена відповідна запис, або роботодавцем за новим місцем роботу на підставі офіційного документа роботодавця, допустив помилку. Роботодавець зобов'язаний у цьому випадку надати працівникові при його зверненні необхідну допомогу. p align="justify"> Якщо організація, яка справила неправильну або неточну запис, реорганізована, виправлення проводиться її правонаступником, а у разі ліквідації організації - роботодавцем за новим місцем роботу на підставі відповідного документа.
Виправлені відомості повинні повністю відповідати документу, на підставі якого вони були виправлені. У разі втрати такого документа або невідповідності його фактично виконувалася роботі виправлення відомостей про роботу здійснюється на підставі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених у трудовій книжці. p align="justify"> Свідчення свідків не можуть служити підставою для виправлення внесених раніше записів, за винятком записів, щодо яких є судове рішення, а також випадків масової втрати роботодавцем трудових книжок.
У розділах трудової книжки, що містять відомості про роботу і відомості про нагородження, закреслення неточних або неправильних записів не допускається: зміна записів проводиться шляхом визнання записів недійсними і внесення правильних записів. У такому ж ...
