- номінальна вартість привілейованих акцій.
Крім перерахованих вище умов заборонено оголошувати дивіденди:
) по звичайних акціях і привілейованим акціям, розмір дивіденду по яких не визначений, якщо не прийнято рішення про виплату у повному розмірі дивідендів (у тому числі про повну виплату всіх накопичених дивідендів за кумулятивним привілейованими акціями) за всіма типами привілейованих акцій, розмір дивіденду по яких обумовлений в статуті товариства;
) за привілейованими акціями певного типу, по яких розмір дивіденду визначений статутом товариства, якщо не прийнято рішення про повну виплату дивідендів (у тому числі про повну виплату всіх накопичених дивідендів за кумулятивним привілейованими акціями) за всіма типами привілейованих акцій, що надають перевагу в черговості отримання дивідендів.
Нескладно помітити, що вимоги, що обмежують здатність компанії оголошувати дивіденди, в основному стосуються платоспроможності та фінансової стійкості. Таким способом законодавство врівноважує переваги власників звичайних акцій, якими вони володіють, перед кредиторами і власниками привілейованих акцій при розподілі прибутку і перешкоджає умисного або ненавмисного зменшенню мінімальних розмірів майна підприємства, що гарантує інтереси останніх. p align="justify"> У силу того що між прийняттям рішення про виплату (загальними зборами акціонерів) і виплатою дивідендів може пройти до 60 днів, деякі обмеження на оголошення дивідендів дублюються обмеженнями на їх виплату. Очевидно, законодавець, вводячи останні, виходив з можливості погіршення фінансового стану емітента в період між оголошенням і виплатою дивідендів. p align="justify"> Так, на день виплати дивідендів емітент не повинен мати ознак банкрутства, і вони не мають з'явитися як наслідок виплати. Ознаки банкрутства для окремих категорій підприємств сформульовані у відповідних нормативних актах. p align="justify"> Внутрішні фактори
Керівництво акціонерного товариства уявляє собі потреби власників щодо ставки дивідендів. Фактори цієї групи суб'єктивні, так як пов'язані насамперед з думкою менеджерів. Першим чинником слід вважати склад акціонерів підприємства. Так, якщо більша частина акцій зосереджена в руках міноритарних акціонерів і (або) інституційних інвесторів, то найбільш імовірно, що менеджмент буде орієнтуватися на виплату високих дивідендів. Якщо ж підприємство контролює невелика група фізичних осіб, які займають у ньому керівні пости, то найбільш вірогідний сценарій відмови від значних дивідендних виплат на користь реінвестування прибутку. p align="justify"> Другим чинником цієї групи можна вважати думку керівництва про міцності свого становища на чолі акціонерного товариства. У разі якщо менеджери бачать високу ймовірність недружнього поглинання своєї компанії іншим акціонерним товариством, то цілком можливий варіант, коли керівництво поставить свої гр...
