2.2 Організаційна структура управління КС ЗАТ В«АтлантВ»
Організаційна структура КС затверджена і введена в дію наказом № 496 від 14.03.11 р. і наведена на рисунку 5.
В
Малюнок 5 - Організаційна структура управління КС ЗАТ В«АтлантВ»
Примітка: Джерело - Власна розробка
Організаційна структура управління КС ЗАТ В«АтлантВ» є лінійною. На вибір оптимальної організаційної структури впливає як зовнішнє середовище - споживачі і конкуренти, так і продукція, що випускається. Також структура визначається місією і метою організації, культурою, індивідуальними особливостями перших осіб організації, технологіями, бізнес-процесами і т.д.
Найчастіше область застосування лінійної структури управління організацією це невеликі і середні фірми, які здійснюють нескладне виробництво, в даному ж випадку така організаційна структура є оптимальною і для більш великої організації, в силу її роботи на стабільному ринку зі стабільною продукцією.
Лінійна організаційна структура забезпечує найбільшу керованість, найменшу собівартість продукції, що випускається, але вона інерційна й повільно реагує на зовнішні впливи ринку, і тим повільніше, чим вона крупніше.
Достоїнствами лінійної структури управління є:
а) високий рівень виконавської дисципліни за рахунок чіткого розподілу повноважень і відповідальності відповідно до закріплених за працівником завданнями;
б) збалансованість повноважень, відповідальність за результати дорученої ділянки роботи;
в) жорсткість і простота побудови структури.
Недоліки лінійної структури:
а) високі вимоги до кваліфікації керівника. Зважаючи на відсутність поділу управлінської праці директор виконує всі функції пов'язані з управлінням торгово-виробничим процесом всієї організації;
б) орієнтація керівника на вирішення поточних завдань (зростання товарообігу, прибутку) на шкоду загальної стратегії розвитку організації;
в) наявність жорстких вимог до виконання наказів, розпоряджень, дотримання чинних інструкцій, правил норм сковують ініціативу працівників.
Працівники КС ЗАТ В«АтлантВ» представлені адміністративно-управлінським персоналом (директор, заступник директора, головний бухгалтер, головний інженер, економіст тощо) і виробничим персоналом (кухарі, кухонні робітники і ін).
Адміністративно-управлінський персонал являє собою категорію працівників, які безпосер...
