пова відповідальність за кінцевий результат (особисте клеймо якості, бригадний контроль якості, здача продукції з першого пред'явлення та ін);
працівники беруть приватне і групову участь в інноваційній, винахідницької та раціоналізаторської діяльності з різними способами винагороди за впровадження інновацій;
виробничі та функціональні підрозділи (ділянки, бригади, служби, відділи) створюються з урахуванням побажань працівників. Цим досягається можливість перетворення неформальних груп у формальні підрозділу. p align="justify"> Партисипативное управління дозволяє зв'язати мотиви, стимули і потреби людей, що працюють у групах, на основі різноманітних форм самоврядування трудових колективів. br/>
Глава 2. Управління мотивацією персоналу на підприємстві.
2.1 Матеріальні потреби як основа мотивації.
2.1.1 Потреби, доходи і рівень життя
Матеріальні потреби - сукупність матеріальних благ, що має речову форму і виступає в якості головного спонукального мотиву трудової діяльності людини.
Споживач - людина, що споживає продукти виробництва та сфери послуг для відтворення робочої сили.
Споживчий кошик - сума витрат, споживчий мінімум, необхідний для підтримки життєвого рівня певної категорії споживачів (покупки продовольства, товарів, оплати послуг) у розрахунку на одну людину.
Грошові доходи населення включають В«оплати по праці всіх категорій населення, пенсії, допомоги, стипендії та інші соціальні трансферти; надходження від продажу продуктів сільського господарства; доходи від власності у вигляді відсотків по вкладах, цінних паперів, дивідендів; доходи осіб, зайнятих підприємницькою діяльністю, а також страхові відшкодування, позички; доходи від продажу іноземної валюти та інші доходи В»(Російський статичний щорічник).
В«Середньомісячна заробітна плата працюючих у галузях економіки визначається діленням нарахованого фонду оплати праці, включаючи винагороду за підсумками роботи за рік і одноразові заохочення, на середньорічну чисельність працюючих. Посібники, одержувані працюючими з коштів соціального страхування, до фонду оплати праці та середню заробітну плату не включаються В»(Російський статичний щорічник).
Прожитковий мінімум населення розраховується з урахуванням його половозрастного складу, виходячи з витрат на продукти харчування в обсязі мінімальних розмірів їх споживання, витрат на комунальні послуги , а також податків та обов'язкових платежів, виходячи зі структури витрат на них у 10% найменш за...
