ціалізму, поразка соціалістичної моделі в Росії і країнах Східної Європи - тимчасове явище.
Процес оновлення кадрових працівників різного рівня, тобто чиновників, бюрократів в китайській термінології, відбувається планомірно, ротація відбувається у відповідності з існуючими внутрішніми правилами, при цьому її необхідною вимогою є забезпечення наступності без нанесення шкоди нормальному функціонуванню конкретної партійної, державної чи адміністративної одиниці. В даний час Китаєм, як прийнято говорити, управляє четверте покоління керівників на чолі з Ху Цзіньтао. Перше покоління очолював Мао Цзедун, друге - Ден Сяопін, третє - Цзян Цземінь [4, 89]. p align="justify"> Сучасна китайська бюрократія складається з представників третього і четвертого поколінь. Це люди у віці від тридцяти до сімдесяти років, багато з них "придбали" негативний досвід "культурної революції", всі вони мають вищу освіту, значне число мають ступені магістрів і докторів наук, у тому числі з менеджменту та економіки. Велика кількість китайських управлінських кадрів побувало за кордоном, переважно в США та європейських країнах на стажуваннях або в ознайомлювальних поїздках. Однак зарубіжний досвід розглядається лише як підмога, його вважають необхідним інструментом для прийняття грамотних управлінських рішень. p align="justify"> Китайський чиновницький корпус являє собою рівномірний поєднання, з'єднання представників молодшого, середнього та старшого поколінь. Вік вищих керівників країни - в межах 60-65 років, керівників міністерств, провінцій - в межах 45-55 років, а міст, повітів, управлінь - в межах 35-55 років. Постійно йде процес оновлення кадрів чиновників, однак штучного омолодження державного апарату, як це мало місце нещодавно в Росії, в Китаї немає, сплав досвіду і молодості забезпечує нормальне функціонування державної машини. Оновлення кадрового складу партійно-державного апарату здійснюється в Китаї не стихійно, а поступово, кожен кадровий працівник піднімається по службових сходах через певні проміжки часу, він не може як "ракета" блискавично пройти шлях від низового працівника до посади у вищій ланці [11, 132].
Структура сучасної китайської бюрократії має свою специфіку, зумовлену політичним ладом країни і його адміністративним устроєм. Керівною силою суспільства є Комуністична партія, тому у всіх провінціях і містах центрального підпорядкування (а таких в Китаї чотири), у державних установах, на підприємствах державних і в багатьох приватних вузах, тобто всюди існують партійні організації. На чолі партії стоїть Політбюро Центрального Комітету, а її вищим органом є постійний Комітет Політбюро, що складається в даний час з 9 осіб. p align="justify"> Крім Комуністичної партії Китаю в країні існує ще вісім так званих демократичних партій, які представлені в парламенті і Народної політичної консультативної ради, їх роль у політичному житті країни в останні роки постійно зростає, їх все більше залучают...
