p align="justify"> .3 Працівникам тваринництва може встановлюватись робочий день, розділений не більше ніж на три частини, між якими передбачаються перерви тривалістю не менше двох годин, включає перерву для відпочинку і харчування. При цьому загальна тривалість робочого часу не повинна перевищувати для даної категорії працівників тривалості щоденної роботи. p align="justify"> .4 Працівникам надаються основні мінімальні відпустки тривалістю не менше одного календарного дня.
.5 Основні подовжені відпустки, а також додаткові відпустки за роботу із шкідливими умовами праці, за ненормований робочий день, за тривалий стаж роботи надаються відповідно до чинного законодавства.
. Виплати компенсуючого характеру і стимулюючі професійну майстерність
Для підвищення зацікавленості працівників у подальшому зростанні продуктивності праці встановлюються наступні доплати:
Працівникам виконують поряд зі своєю роботою, обумовленою трудовим договором (контрактом), додаткову роботу за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня, вироблятися доплата за суміщення професій ( посад згідно штатного розкладу), розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт) виробляти доплату за суміщення в розмірі до 100% тарифної ставки (окладу) за сумісництвом професії (посади). Фіксованою відсоток доплати встановлюється наказом керівника, в залежності від обсягу виконуваних робіт працівником за суміщенням. p align="justify"> .2 Працівникам при тимчасовому заступництві, тобто виконуючим посадові обов'язки відсутнього працівника на час відпустки, хвороби та в інших випадках, передбачених законодавством виробляти доплату за заміщення в таких розмірах: - із звільненням від основної роботи - до 100% посадового окладу за замещаемой посади (згідно штани розкладу з урахуванням підвищень і надбавок) ; - без звільнення від основної роботи - до 50% посадового окладу за замещаемой посади (згідно штатного розкладу з урахуванням підвищень і надбавок). Фіксованою відсоток доплати встановлюється наказом керівника, в залежності від обсягу виконуваних робіт працівником із заміщення. p align="justify"> .3 За розширення зон обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт (понад встановлений за професією (посадою)) у розмірі до 100 відсотків до тарифної ставки (окладу) за сумісництвом професії (посади);
.4 За роботу в нічний час (з 22-00 год до 6-00 год) за кожну годину роботи у розмірі 40% годинної тарифної ставки працівника.
Окремим категоріям працівників 100% за кожну годину роботи у нічний час (з 22-00 год до 6-00 год) у відповідність до ст.70 п.6 ТК РБ та рекомендаціями Мінсільгосппроду:
тваринникам по догляду за дійним стадом за пасіння в нічний час (при цьому 40% доплати включаються до собівартості і 60% за...
