Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація виробництва продукції птахівництва в КСПУП "Лідська птахофабрика"

Реферат Організація виробництва продукції птахівництва в КСПУП "Лідська птахофабрика"





рофспілковим комітетом і затверджується керівником. При цьому більшою мірою тарифний фонд заробітної плати для розрахунку розцінок підвищується бригадам, ланкам або окремим робочим, що добився більш високих показників врожайності сільськогосподарських культур і продуктивності тварин, в порівнянні з іншими підрозділами, організаціями. p align="justify">. Норма виробництва продукції бригаді, ланці або окремому робітникові розробляється в організації у відповідності з конкретними умовами виробництва (технології виробництва, норми внесення добрив, сорти насіння, тип утримання тварин, рівень механізації праці тощо) з урахуванням рівня врожайності і продуктивності тварин, досягнутого за попередні 3-5 років, або з планових показників.

. Особливості встановлення розцінок за продукцію для оплати праці працівників, зайнятих у різних галузях тваринництва. p align="justify"> Для працівників, зайнятих обслуговуванням худоби, птиці рас Проценка для оплати праці встановлюються:

У птахівництві:

для операторів, птахівників з обслуговування дорослого поголів'я птиці - за розцінками за1000яіц;

для операторів, птахівників по обслуговування ремонтного молодняку ​​птиці-за 1000 голів ділових молодиць; авансування проводиться за 1000 к/днів.

для операторів, птахівників з вирощування бройлерів - за I ц приросту живої маси;

бригадиру бригади з обслуговування курей несучок оплата проводиться за відрядними розцінками за 1000 яєць і 1000 голів ділової молодички.

бригадиру бригади з вирощування бройлерів - за 1 ц. приросту ваги. p align="justify">. Робочий час і час відпочинку

.1 З метою найбільш правильного використання та регулювання робочого часу, а також часу відпочинку працівників підприємства по всіх категоріях працюючих на підприємстві встановлюється підсумований облік робочого часу за річний обліковий період (календарний рік). У разі якщо виникла переробка не компенсовано зменшенням робочого дня в інші періоди календарного року (наприклад в зимовий час), то працівникам надаються або інші дні відпочинку (з розрахунку один день відпочинку за вісім годин переробки), або виникла переробка за обліковий період оплачується відповідно з чинним законодавством.

.2 У період напружених польових робіт (підготовка грунту, сівба, заготівля кормів, збирання врожаю) з виробничої необхідності збільшувати тривалість робочого часу до 10-ти годин, а за згодою працівника - до 12 годин, компенсувати виникло перероблений час наданням працівникам додаткових днів відпочинку (відпусток без оплати, з розрахунку один день відпочинку за вісім годин переробки), за згодою працівників скорочувати робочий час у зимовий період до 5 годин в зміну (категорії працівників і конкретний режим роботи - встановлюється наказом керівника) . ...


Назад | сторінка 13 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Організація режиму праці та відпочинку працівників підприємства. Правовий ...
  • Реферат на тему: Особливості регулювання робочого часу працівників
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Удосконалення режимів праці і відпочинку працівників фермерського господарс ...