ної кризи, треба розуміти, що охорона здоров'я є такою стороною людського капіталу, яка В«не розумієВ» нестачу фінансових коштів, В«не терпить" не уваги до себе і В«мститьВ» суспільству за безвідповідальне ставлення до себе. Відомо, що живуть покоління несуть в собі тягар накопичених патологій. Нинішні хвороби, в силу їх інерційного впливу відгукнуться важкими наслідками у майбутньому. p align="justify"> Довгий час витрати на охорону здоров'я в Росії становили 3,1 -3,5% національного доходу, тоді як у світі вони перебували на рівні 8%, а в розвинених країнах - 10%. Досягнення обсягу фінансування, що забезпечує стійкість соціально-демографічної ситуації в країні, є пріоритетним завданням Росії. Таким чином гарне здоров'я населення є результатом продуманої та довгострокової програми розвитку охорони здоров'я [22, c 109]. p align="justify"> Висока культура і моральність людини сьогодні також необхідні у виробництві, як кваліфікація та інтелект. Лікарська деонтологія, педагогічна та ділова етика, кодекс честі підприємця, трудова та побутова мораль створюють здоровий морально-психологічний клімат у колективах, підвищують продуктивність праці і доходи. Репутація працівника, імідж фірми настільки ж важливі для залучення клієнтів та інвестицій, наскільки важливі чисто ділові показники бізнесу. Ділова честь, совість, порядність, відповідальність цінуються високо в цивілізованих ділових відносинах. Тому культурно-моральний капітал необхідно враховувати як особливий вид людського капіталу в усіх галузях діяльності. p align="justify"> відчужуватися видом людського капіталу можна вважати клієнтський або бренд-капітал. Діяльність фірми, що володіє клієнтським капіталом, стає соціально-економічною діяльністю, а саму фірму можна назвати В«мета-підприємствомВ», залучають користувача в В«спільне створення та удосконалення споживчих цінностей, бо покупець виступає суддею в останній інстанції всіх створених компанією продуктів і послугВ» [ 31].
Соціальний капітал пов'язаний з тим, що кожен економічний суб'єкт тим чи іншим способом включений, інтегрований у систему соціальний відносин. Це капітал спілкування, співробітництва, взаємодії, взаємної довіри і взаємодопомоги, формованого в просторі міжособистісних (інтерперсональних) економічних відносин. p align="justify"> Соціальний капітал має ряд специфічних рис. По-перше, це завжди продукт організованої взаємодії, тому він має суспільну, а не індивідуальну природу. Для володіння соціальним капіталом людина повинна бути пов'язаний з іншими і ці інші є фактичним джерелом його переваги. p align="justify"> По-друге, соціальний капітал як елемент функціонування соціально-організованої суспільної системи не може перебувати у приватній власності, тобто є суспільним благом. Незважаючи на те, що соціальний капітал не є власністю окремої фірми, він входить в структуру активів фірми і використовується кожним підприємством по мірі можливості. p align="justify"> ...
