оботи, кваліфікаційного рівня і ділових якостей працівника. Причому крім основного окладу або ставки в контракті додатково можуть бути обумовлені умови підвищення (зниження) розміру оплати праці, виплати премій, надбавок і доплат, а також можуть визначатися пільги по соціальному забезпеченню, встановлюватися додаткові соціальні гарантії, визначатися режим робочого часу, тривалість і час надання днів відпочинку і відпусток і т. д. Контрактна система націлена на більш значну індивідуалізацію трудових відносин, ніж тарифна система.
Індексація доходів представляє собою коригування величини не які мають одноразового характеру доходів фізичних осіб у грошових одиницях Республіки Білорусь, виплачуваних з бюджетних джерел з метою часткового відшкодування втрат, викликаних інфляцією. Механізм індексації встановлений і регулюється нормативними актами Республіки Білорусь. p align="justify"> Індексація заробітної плати здійснюється відповідно до встановленого нормативу індексації і величиною зростання індексу споживчих цін. Причому індексація проводиться, якщо індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком з моменту попередньої індексації, перевищує 5%-й поріг. br/>
3. Удосконалення державної політики Республіки Білорусь у сфері оплати праці
Основна мета соціальної політики нашої держави полягає в подальшому підвищенні рівня і якості життя населення. Найважливішими шляхами її досягнення повинні стати посилення ролі заробітної плати як головного чинника, стимулюючого економічний розвиток і підвищення ефективності економіки, забезпечення зростання реальних грошових доходів як основи поліпшення життя населення, зменшення кількості малозабезпечених громадян, недопущення надмірної диференціації за рівнем доходів різних груп населення в регіонах і по галузях економіки.
В якості орієнтирів державної політики, спрямованої на збільшення доходів населення, передбачаються:
зростання реальних грошових доходів
підвищення реальної заробітної плати як основного джерела формування доходів і важливого стимулу трудової активності працівників
зниження рівня малозабезпеченості
вдосконалення державної адресної соціальної допомоги, підтримки сімей у зв'язку з народженням і вихованням дітей;
подальший розвиток системи пенсійного забезпечення
Державна політика у сфері оплати праці передбачає перетворення заробітної плати в надійне джерело доходів, підвищення її ролі у стимулюванні трудової активності працівників і грунтуватиметься на поєднанні державних, ринкових і колективно-договірних механізмів її регулювання. Поступово будуть розширюватися права суб'єктів господарювання в частині формування та нарахування заробітної плати. p align="justify"> Найважливішою функцією держави залишиться забезпечення держав...
