мов праці, механізації ручної праці розміри надбавок переглядаються і уточнюються. Існує перелік, затверджений Методикою проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженої Урядом і включає наступні види доплат і надбавок:
- за інтенсивність праці;
- за суміщення професій (посад) і виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника;
- для компенсації втрат у заробітку не з вини працівника, наприклад, при переведенні працівника на іншу роботу в разі виробничої необхідності, у зв'язку з вимушеним прогулом, і т. д .;
- надбавки за високі досягнення у праці;
- надбавки за вчені ступені;
- надбавки за вислугу років, стаж роботи.
Конкретний розмір цих надбавок встановлюється наймачем і обумовлюється в трудовому договорі.
Крім того, законодавство Республіки Білорусь встановлює ряд надбавок і доплат, які в обов'язковому порядку повинні виконуватися наймачами у передбачених випадках, наприклад:
- доплати за роботу в зонах радіоактивного забруднення у зв'язку з аварією на ЧАЕС;
- доплати за роботу в нічний час;
- доплати за роботу при багатозмінному режимі і т.п.
Тарифна система, система надбавок і доплат можуть доповнюватися преміальною системою.
Під преміюванням розуміється виплата працівникам винагороди понад основного заробітку з метою заохочення їх за досягнуті результати.
За своїм цільовим призначенням премії, передбачені преміальної системою, діляться на дві групи:
- премії за основні результати господарської діяльності;
- премії за поліпшення окремих сторін виробничої діяльності підприємства.
Цілям посилення стимулювання та індивідуалізації оплати праці найбільшою мірою відповідає контрактна система.
Контрактна система являє собою сукупність прав, обов'язків і відповідальності наймача і працівника, умов оплати та організації праці, що встановлюються на основі особливого виду трудового договору - контракту.
Характерні особливості контракту - те, що він завжди полягає тільки в письмовій формі і має строковий характер (термін дії). Як правило, контракти укладаються на термін від 1 року до 5 років. p align="justify"> Оплата праці відповідно з контрактом встановлюється з урахуванням складності і відповідальності р...
