Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Дослідження системи мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу

Реферат Дослідження системи мотивації та стимулювання трудової діяльності персоналу





Сервіс-ВолгоградВ» за даними ЕГРЮЛ представлені в таблиці 1.


Таблиця 1 Відомості про види економічної діяльності ЗАТ В«Схід-Сервіс-ВолгоградВ»

Код за ОКВЕДТіпНаіменованіе виду деятельності52.4Прочая роздрібна торговляПрочая роздрібна торгівля у спеціалізованих магазінах51.70Прочая оптова торгівля-спеціалізовану оптову торгівлю, не включену до попередні угруповання - оптову торгівлю товарами універсального асортименту без будь-якої певної спеціалізації

Аналіз фінансово-господарської діяльності проведемо на основі бухгалтерського балансу (додаток 1) та звіту про прибутки і збитки (додаток 2). Фінансово-господарську діяльність ЗАТ В«Схід-Сервіс-ВолгоградВ» в 2010-2011 рр.. характеризували такі тенденції:

. незначне збільшення обсягів реалізації продукції (робіт, послуг) в кінці року в порівнянні з підсумками 2010 р. (+17%) супроводжувалося серйозним (у 2 рази) збільшенням собівартості наданих послуг;

. різке зниження прибутку до оподаткування;

. збільшення продуктивності праці.

За 2011 р. підприємством надано послуг на суму 5 386 тис. руб., при цьому витрати на 1 крб. реалізації перевищили вартість реалізації і склали 1,13 руб. на кожен рубль наданих послуг. Виходить, що в 2011 р. підприємство працювало на збиток, який до кінця року склав 719 тис. руб. p align="justify"> У той же час спостерігається підвищення середньої заробітної плати на 64%, річний фонд заробітної плати в підсумку склав майже 39% від усієї виручки підприємства.

Такі результати роботи підприємства відбилися на коефіцієнті фінансового ризику, який станом на кінець 2009 р. був на граничному рівні, а до кінця 2011 р. зріс в 8,5 разів.

Таблиця 2 Основні економічні показники за 2010-2011 рр..

№ Показателі2010 г.2011 г.Откл.,% Відхилення, абсол. значеніе1234561Уставной фонд (акціонерний капітал), тис.руб.1010100, 00% 0,002 Виручка від реалізації або обсяг товарообігу, тис.руб.4 5945 386117,24% 792,003 Чисельність персоналу, чел.1280131751, 08% 37,004 Продуктивність праці, руб./ чел.124 162179 533144,60% 55 371,175 Продуктивність праці в натуральному вираженні, шт./чел.124179144, 60% 556Среднегодовая заробітна плата одного працівника, тис. руб.42, 4269,59164,03% 27,177 Річний фонд заробітної плати, тис . руб.1 569,702 087,70133% 5188Себестоімость наданих послуг, тис.руб.3 0566 105199,77% 3 0499Затрати на один руб. реалізації, коп.66, 52113,35170,40% 46,8310 Прибуток від продажів, тис.руб.1 538-719-46,75% -2 25711Рентабельность продажів,% 33,48 Нерентаб.12Среднегодовая вартість основних фондів, тис. грн. 410425103,66% 1513Среднегодовая вартість оборотних коштів, тис.руб.2 18499745,65% -1 18714Фондоотдача, руб./руб.11, 2012,67113,10% 1,4715 Фондомісткість, руб./руб.0, 090,0888,42...


Назад | сторінка 14 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Пенсіонери на ринку праці 2010-2011 рр..
  • Реферат на тему: Основні тенденції розвитку світового ринку лізингових послуг в 2000-2011 рр ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ &Coca Cola& HBC Євразія за 20 ...
  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства праці, зайнятості та міграції Киргизької Республіки ...
  • Реферат на тему: Пільга з податку на прибуток при фінансуванні капітальних вкладень: умови з ...