е стали партнерами для підприємців та підприємств.
3. Шляхи удосконалення державного регулювання зайнятості в України
.1 Зарубіжній досвід державного регулювання зайнятості населення
Світова практика регулювання прайси робочої сили володіє значний арсеналом ЗАХОДІВ, Які вікорістовується перелогових від уровня економічного розвітку країни и цілей Економічної політики, Які могут и мают буті вікорістані в процесі Реформування ЕКОНОМІКИ в Нашій Країні.
Регулювання зайнятості в странах з розвинутості ринкового економікою відбувається в рамках підходу, Який получил Назву держави Загальний (СОЦІАЛЬНОГО) добробуту. Доктрина держави загального добробуту и ​​Механізм регулювання зайнятості, Який Виступає активною формою СОЦІАЛЬНОГО захисту, грунтується на принципах СОЦІАЛЬНОЇ справедливості, а матеріальна підтримка пошірюється на всех ОСІБ, Які ее потребуються, а не позбав на тихий, хто заробів право на Соціальні виплати трудовою діяльністю. Вплив податкової політики держави на стимулювання зайнятості в розвинутих странах здійснюється путем Надання пільг Із Звільнення від виплат в Соціальні фонди, компенсації витрат на професійну підготовку и Підвищення кваліфікації працівніків и безпосередно Із Зменшення податків на создания новіх робочих місць, Розвиток людського ресурсів, працевлаштування неконкурентоспроможніх Категорій громадян . Одним з найбільш ефективного стімулюючіх чінніків для предпринимателей є Пільги з оподаткування прибутку. Смороду спрямовані на Зменшення бази оподаткування на суму коштів, витраченного на создания робочих місць, на професійне навчання чг Підвищення кваліфікації працівніків і т.п.
Одними з найбільш ефективного візнаються заходь, спрямовані на забезпечення професійної мобільності робочої сили, что зумовлює уваг зарубіжніх Урядів до создания гнучкої системи ПРОФЕСІЙНОГО навчання, яка б готувала працівніків у відповідності до СУЧАСНИХ вимог народного господарства и би була здатн Швидко и Ефективно перенавчаті безробітніх. У багатьох странах держава здійснює Пряме цільове фінансування Створення і Функціонування центрів професійної підготовкі и перепідготовки на підпріємствах. Розповсюдження є практика дотацій держави у розмірі 50-80% витрат, пов язаних Із створеня центрів ПРОФЕСІЙНОГО навчання на підпріємствах. Крім того, існує практика спеціальніх державних субсідій на заробітну плату працевлаштованім молодим людям, безробітнім, або особам передпенсійного віку у розмірі 50% витрат роботодавця на вказані цілі на протязі 3-6 місяців, Які однозначно здешевлюють для предприятий Використання Такої робочої сили. Державні субсидії такоже Надаються безпосередно громадянам для цілей ПРОФЕСІЙНОГО навчання, або для організації власної справи. . [20, с.12-15]
Незважаючі на Спільні РІСД у формуванні держави загального добробуту,...
