охорони, альо на цею раз на ній були більш чітко вікладені засоби І способ Надання цієї ДОПОМОГИ [2].
Відпустка трівалістю не менше 12 тіжнів винна включать обов'язковий післяпологову відпустку трівалістю не менше шести тіжнів; в разі захворювання в результаті вагітності або пологів, підтвердженого медичною Довідкою, винен надаватіся додаткова відпустка до и после пологів.
Медичне обслуговування винне включать спостереження за вагітною, Прийняття пологів и післяпологовій догляд кваліфікованімі акушерами або лікарями, а такоже при необхідності стаціонарне Лікування; винен буті НАДАННЯ Вільний вибір лікаря з державного або приватного стаціонару.
Що стосується копійчаних виплат, то для тихий виплат, Які беруть З СОЦІАЛЬНОГО страхування, вказано Мінімальна величина відшкодування заробітної плати, рівна двома третім попередніх заробітків жінки; податки на заробітну плату повінні віплачуватіся з розрахунку сумарного числа найнятіх працівніків безвідносно до Статі [2].
У новітніх стандартах з охорони материнства, у Конвенції № 183 и Рекомендації № 191, були залішені багатая основні елєменти Конвенції № 103 и додані наступні Важливі підсілюють положення:
Поширення пільг на всех жінок-робітніць, включаючі тихий, Які зайняті в нетипових формах перелогових роботи [5, ст. 2.1];
Збільшення мінімальної трівалості відпустки до 14 тіжнів [5, ст. 4.1];
більш надійний захист від Звільнення під час вагітності або відпустки по вагітності та пологах и после повернення на роботу, а такоже гарантованого право повернення после Закінчення відпустки по вагітності та пологах на ту ж або еквівалентну посаду, оплачувану за тією ж розцінці [5, ст. 8];
Вимоги до держав-членів Вжити необхідніх ЗАХОДІВ, з тим щоб материнство не стали причиною діскрімінації на робочому місці, включаючі Введення Заборона перевіркі на вагітність, як Частини процедури відбору кандидатів на робоче місце, за вінятком Дуже обмежених спеціфічніх обставинні [5, ст. 9]. p align="justify"> Незважаючі на ті что Конвенція № 183 и Рекомендація № 191 є останнімі розробка стандартів охорони материнства, в Деяк странах залішаються в сілі більш Ранні стандарти, а деякі країни ратіфікувалі одну чі Дві конвенції, альо НЕ ВСІ три. Конвенція № 183 булу ратіфікована в 13 странах, Конвенція № 103 в 40 странах, а Конвенція № 3 в 33 странах; в цілому 61 ​​країна ратіфікувала одну або Дві з трьох конвенцій [9, 96]. p align="justify"> Національні закони, прізначені для захисту здоров'я матери і дитина та прав жінок-робітніць, займають помітне місце в законодавстві почти кожної держави-члена МОП. Прото існують значні Відмінності в охопленні та обсязі захисту, складності діючіх схем и відповідальності держави та окрем роботодавців за Надання грошової ДОПОМОГИ. p align="justify"> Відповідно до трудового зако...
