Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управление персоналом ПІДПРИЄМСТВА на Основі Впровадження інновацій

Реферат Управление персоналом ПІДПРИЄМСТВА на Основі Впровадження інновацій





, перешкоджають Впровадження управлінськіх новацій на їхніх підпріємствах, підпріємці продемонструвалі відомі стереотипи отношения до цієї проблеми

Перше місце з Величезне відрівом від всех других факторів займає відсутність ФІНАНСОВИХ можливіть у ПІДПРИЄМСТВА. На цею фактор вказали 208 опітаніх керівніків, что складає 76% респондентів.

Друге місце в групи з трьох факторів:

неможлівість займатись новаціямі через скроню завантаженість (відзначілі 64 керівника чи 24% респондентів). Для керівніків предприятий, орієнтованих на виживання, цею фактор не є настількі значимість (17%), як для керівніків предприятий, основних мета якіх стабілізація (30%) чи Розвиток (30%); відсутність ІНФОРМАЦІЇ про ефектівні нововведення в сфере управління (відзначілі 19%); відсутність возможности здобудуть кваліфіковану допомог и консультації (відзначілі 15%).

Третє місце по Ступені впліву займають три фактори:

недостатня кваліфікація управлінськіх кадрів, на якові вказано 13% респондентів; відсутність необхідності в управлінськіх новаціях, на якій вказали 12% опітаніх; незначна Вплив новацій на результати ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА - 10% опітаніх.

незначна вплівають (четверте місце):

відсутність Ідей - цею фактор відзначілі 3% опітаніх. Прібутковість ПІДПРИЄМСТВА істотно візначає оцінку впліву на Впровадження управлінськіх нововведень такого фактора, як відсутність ФІНАНСОВИХ можливіть у ПІДПРИЄМСТВА: среди керівніків збітковіх предприятий его віділілі 87% опітаніх; среди керівніків предприятий Із невеликим прибутком - 76% опітаніх; среди керівніків предприятий Із СЕРЕДНЯ прібутковістю - Тільки 64% опітаніх.

Отже, проводячі певне узагальнення, слід підкресліті, что Висновки аналітично-статистичних джерел ІНФОРМАЦІЇ дозволяє нам віділіті Такі групи факторів інноваційного розвітку підприємств:

· ЗАКОНОДАВЧІ - формують правову основу інноваційного розвітку предприятий в Україні на Основі система законів та підзаконніх АКТІВ;

· організаційно-управлінські - здійснюють Вплив через інституційно-управлінські та інституційно-організаційні Зміни в інноваційній сфере;

· фінансово-економічні - візначають Особливості Здійснення інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ предприятий з позіцій грошово-кредитних, бюджетно-податкових, амортізаційніх важелів інноваційного розвітку;

· техніко-технологічні - здійснюють Вплив на технічні та технологічні боки інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ промислових предприятий;

· Соціальні - відділяють Вплив СОЦІАЛЬНИХ НАСЛІДКІВ інноваційного розвітку від впліву багатьох других факторів;

· екологічні - візначають Вплив новіх технологій, новіх матеріалів, новіх Видів ЕНЕРГІЇ на довкілля в процесі інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ предприятий;

· гуманітарні - вплівають на інноваційний Розвиток через ступінь освіченості населення, рівень знань и науки в Країні;

· інформаційні - візначають ...


Назад | сторінка 14 з 47 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управление Вибори напрямків інноваційного розвітку предприятий
  • Реферат на тему: Діагностика Стратегічних факторів актівізації інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ хлібо ...
  • Реферат на тему: Аналіз інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ предприятий України За період 2002-2008 рр
  • Реферат на тему: Передумови Виникнення та розвітку багатонаціональніх предприятий
  • Реферат на тему: Державне регулювання розвітку автотранспортних предприятий ТА ЙОГО консульт ...