ідображаються й інші нарахування робітникам і службовцям, зараховують в дебет рахунків 91/2 «Операційні витрати» - нарахування за розбирання верстатів та інших основних засобів, 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення» - нарахування робітникам і службовцям допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах та інші виплати за рахунок органів соціального страхування, 96 «Резерви майбутніх витрат» - нарахування додаткової заробітної плати за час відпусток. Додаткова заробітна плата відноситься в дебет тих самих рахунків, що й основна заробітна плата, і відображається в тих же регістрах.
Висновок
В результаті написання курсової роботи були детально розглянуті та вивчені питання щодо обліку формування і використання фонду заробітної плати. Актуальність, науково-пізнавальна та професійна цінність даної роботи полягає в тому, що в даний час, особливо важливий правильний розрахунок заробітної плати, враховуючи змінюється законодавство про податки і неподаткових відрахуваннях в Республіці Білорусь. Дійсно, від фактично нарахованої заробітної плати за обліковий період виробляються відрахування до фонду соціального захисту населення, фонд сприяння зайнятості населення, створюються інші позабюджетні фонди. Це вимагає від бухгалтерів точного визначення нарахованого фонду оплати праці в розрізі кожного працюючого, за категоріями їх, видами оплат і іншими показниками.
У процесі дослідження були вирішені поставлені завдання, отже, досягнута мета даної курсової роботи.
Державна політика у сфері оплати праці спрямована на посилення стимулюючої ролі заробітної плати, у збільшенні виробництва продукції, підвищення його ефективності, значного підвищення питомої ваги оплати за тарифними ставками і окладами середньомісячної заробітної плати; регулювання цін робочої сили на основі поетапного наближення розміру тарифної ставки 1 розряду до бюджету прожиткового мінімуму.
Облік трудових ресурсів на оплату праці на досліджуваному підприємстві, ВАТ «Новогрудському заводі газової апаратури», в основному відповідає положенням і вимогам нормативних документів Республіки Білорусь.
Документообіг здійснюється відповідно до Примірної інструкції з діловодства у міністерствах, держкомітетах та ін центральних органах управління, установах, організаціях і на підприємствах РБ, затвердженої наказом Комітету з архівів та діловодства РБ від 23.05.1995 р. № 13. ВАТ «Новогрудський завод газової апаратури» розробляє номенклатуру справ. Оброблені первинні бухгалтерські документи до моменту їх здачі в архів накопичуються у виконавця відповідно до номенклатури справ. Встановлено терміни зберігання бухгалтерських документів «Постановою Держкомархіву» від 6.08.2001 р. № 38 і МНС РБ № 63 від 30.05.2003 р.
Порядок внесення записів до трудових книжок працівників врегульовано п. 34 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 09.03.1998 № 30 (зі змінами та доповненнями станом на 17.02.2009 ), де зазначено, що якщо в період роботи відбувається реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) організації, а трудові відносини за згодою працівника продовжуються, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться відповідний запис, а в графі 4...
