офесійні спілки [17].
2.2 Інститут нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства Казахстану
Інститут контролю за дотриманням трудового законодавства Казахстану відповідно до їх трудовим кодексом складається з трьох ключових елементів:
Державний контроль (Глава 38)
Внутрішній контроль з безпеки і охорони праці (Глава 39)
Громадський контроль за дотриманням трудового законодавства Республіки Казахстан (Глава 40)
Розберемося по порядку.
Касаемо державного контролю:
Державний контроль за дотриманням в організаціях трудового законодавства Республіки Казахстан здійснюють державні інспектори праці. Державні інспектори праці при виконанні службових обов'язків охороняються законом і керуються Конституцією Республіки Казахстан, законами та іншими нормативними правовими актами Республіки Казахстан.
Державний контроль у галузі трудового законодавства Республіки Казахстан здійснюється у формі перевірки та інших формах.
Перевірка здійснюється відповідно до Закону Республіки Казахстан «Про державний контроль і нагляд в Республіці Казахстан».
При здійсненні державного контролю за дотриманням трудового законодавства Республіки Казахстан державні інспектори праці мають право:
Безперешкодно відвідувати організації та підприємства з метою проведення перевірок дотримання трудового законодавства;
Запитувати і отримувати від ра?? Отодателей документи, пояснення, інформацію, необхідні для виконання покладених на них функцій;
Видавати обов'язкові для виконання роботодавцями приписи, висновки, а також складати протоколи та постанови про адміністративні правопорушення, накладати адміністративні стягнення;
Давати роз'яснення з питань, що входять в їх компетенцію;
Припиняти (забороняти) діяльність організацій, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць та експлуатацію обладнання, механізмів при виявленні їх невідповідності вимогам нормативних правових актів про безпеку та охорону праці на строк не більше трьох днів з обов'язковим пред'явленням у вказаний термін позовної заяви до суду ;
Забороняти видачу та використання на робочих місцях спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального та колективного захисту, що не відповідають встановленим для них вимогам;
Вилучати для аналізу зразки спеціального одягу, використовуються або оброблювані матеріали і речовини з повідомленням про це роботодавця (його представника) і складанням відповідного акта;
Розслідувати в установленому порядку нещасні випадки на виробництві;
Видавати обов'язкові для виконання роботодавцями приписи на усунення від роботи працівників, які не пройшли навчання, інструктування, перевірки знань з питань безпеки та охорони праці;
Направляти у відповідні правоохоронні органи і суди інформацію, позовні вимоги та інші матеріали за фактами порушень трудового законодавства Республіки Казахстан, невиконання роботодавцями актів державних інспекторів праці;
Брати участь у перевірці знань з безпеки і охорони праці, передбачених вимогами, встановленими уповноваженим державним органом з праці;
Проводити перевірку виконання особливих умов, визначених при видачі дозволу на залучення іноземної робочої сили;
Здійснювати контроль за повнотою і достовірністю ведення роботодавцем вну...
