fy"> Ще однією можливістю отримання випускниками вузів необхідного досвіду роботи може бути практика тимчасового найму на разові роботи, такі як різного роду рекламні акції, маркетингові дослідження, соціологічні опитування, робота в сфері політики, зайнятість на громадських роботах, діяльність в громадських організаціях в якості волонтерів. Тут корисним було б ввести практику отримання рекомендаційних листів з місць такої роботи. Подібна короткострокова тимчасова зайнятість випускників в даному випадку не тільки дозволить їм отримати досвід, але і заробити репутацію, що відіграє значну роль на сучасному ринку праці.
Проте, не дивлячись на всі старання, організації не прагнуть брати на роботу молодь без стажу, навіть за умови того, що половину заробітної плати буде виплачувати служба зайнятості.
Безробіття, як зазначалося раніше, частіше носить негативний характер, будучи травмуючим фактором, перш за все, з психологічної точки зору. Люди, що переживають втрату роботи і неможливість працевлаштуватися знову, частіше схильні до стресів, а значить, неконкурентоспроможні на ринку праці. У зв'язку з цим, як показує практика, особливу нішу в діяльності служб зайнятості займає професійна орієнтація і надання соціально-психологічної підтримки безробітним, в якій особливо потребують такі категорії громадян як молоді фахівці, звільнені за скороченням, особи передпенсійного віку, інваліди, що тривало не працюють , члени багатодітних сімей, військовослужбовці.
Психологічна підтримка здійснюється в рамках індивідуальної консультації. Вона необхідна тим безробітним, які перебувають у стані депресії зі зниженою активністю поведінки, песимістичним настроєм і поганим самопочуттям. Такі люди, як правило, відчувають певні труднощі в спілкуванні як з близькими людьми та знайомими, так і з потенційними роботодавцями. Для роботи з такими клієнтами використовуються спеціальні психологічні прийоми і методи, аж до інтенсивної психотерапії.
Після проведення консультацій з клієнтом обговорюється його конкретна життєва ситуація, виявляються його можливості і схильності до тієї чи іншої діяльності, намічається план подальшого пошуку роботи, плавний перехід від вирішення психологічних проблем, що заважають працевлаштування, до правильного вибору підходящої професії. Він полягає в наданні безробітному послуги професійної орієнтації.
Професійна орієнтація є чи не основною точкою відправлення, з якої варто починати побудову своєї подальшої кар'єри.
Профорієнтації, як і всі інші послуги Пушкінського Центру Зайнятості, надається на безкоштовній основі відповідно до Адміністративного регламентом, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 2007 року.
Метою профорієнтації є формування у безробітного громадянина:
професійної та особистісної мобільності;
здатності до вільного і адекватному вибору професійного шляху;
вміння співвідносити знання про себе з вимогами професійної діяльності;
вміння враховувати особистісні перспективи професійного розвитку;
здатності виробляти гнучкий, індивідуальний стиль діяльності;
вміння знаходити можливість для компенсації необхідних професійно ва...
