П в діапазоні від 0 до 1. Потім держави ранжуються на основі цього показника (див. нижче таблицю по країнах ). Всі країни в рейтингу класифікуються чотирма категоріями:
1. Країни з дуже високим рівнем ІЛР.
2. Країни з високим рівнем ІЛР.
. Країни із середнім рівнем ІЛР.
. Країни з низьким рівнем ІЛР.
У «Доповіді про людський розвиток» за минулий рік, на додаток до вже використовуваному ІЛР, який є зведеним показником, що спирається на среднестрановие статистичні дані і не враховує внутрішнього нерівності, були введені три нові індикатора: Індекс людського розвитку, скоригований з урахуванням соціально-економічної нерівності (ІЧРН), Індекс гендерної нерівності (ІГН) і Індекс багатовимірної бідності (ИМБ). [25]
3.Соціально політика та її роль у підвищенні рівня і якості життя
.1 Основний напрямок політики доходів у Республіці Білорусь
Головною метою соціально-економічного розвитку Білорусі було і залишається підвищення рівня та якості життя. Для цього була розроблена «Програма соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь», в якій дається оцінка положення Білорусі та прогноз на 2010-2015 роки.
Найважливішими цілями соціальної політики повинні стати посилення ролі заробітної плати як головного чинника, стимулюючого економічний розвиток і підвищення ефективності економіки, забезпечення зростання реальних грошових доходів як основи поліпшення життя населення, зменшення кількості малозабезпечених громадян, недопущення надмірної диференціації за рівню доходів різних груп населення в регіонах і по галузях економіки.
Як орієнтири державної політики, спрямованої на збільшення доходів населення, передбачаються:
§ зростання реальних грошових доходів - 149-156 відсотків;
§ підвищення реальної заробітної плати як основного джерела формування доходів і важливого стимулу трудової активності працівників - 152-158 відсотків;
§ зниження рівня малозабезпеченості в два рази;
§ вдосконалення державної адресної соціальної допомоги, підтримки сімей у зв'язку з народженням і вихованням дітей;
§ подальший розвиток системи пенсійного забезпечення, підвищення реальної пенсії за віком не менше ніж у 1,5 раза. [17]
Державна політика у сфері оплати праці передбачає перетворення заробітної плати в надійне джерело доходів, підвищення її ролі в стимулюванні трудової активності працівників і грунтуватиметься на поєднанні державних, ринкових і колективно-договірних механізмів її регулювання. Поступово будуть розширюватися права суб'єктів господарювання в частині формування та нарахування заробітної плати.
Найважливішою функцією держави залишиться забезпечення державних мінімальних соціальних гарантій у сфері оплати праці. Для цього необхідно забезпечити:
§ створення економічних передумов для зростання заробітної плати, легалізації всіх трудових доходів;
§ випереджаюче зростання продуктивності праці порівняно із зростанням заробітної плати;
§ поетапне підвищення розміру мінімальної заробітно...
