Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Система оплати і стимулювання праці в цеху 750 ВАТ "НПК Уралвагонзавод"

Реферат Система оплати і стимулювання праці в цеху 750 ВАТ "НПК Уралвагонзавод"





т і видачу інструменту в усі структурні підрозділи цеху.

Господарська служба , у функції якої входить утримання адміністративно-побутового корпусу, роздягалень та інших приміщень відповідно до санітарно-побутовими вимогами.

Для виготовлення всієї своєї номенклатури виробів цех має у розпорядженні:

) виробничі потужності;

2) енергоресурси;

) сировину, матеріали, напівфабрикати, покупні вироби;

) людські ресурси;

) технологічні процеси.

Основні техніко-економічні показники діяльності цеху 750 підприємства представлені в табл.1. (С.29).

Таблиця 1

Техніко-економічні показники 750 цеху ВАТ «НПК Уралвагонзавод» за 2009-2012 рр..

Показатель2009 год2010 год2011 годОтклоненіе (+, -) 2010 р. в% до 2009 р. 2011 р. у% до 2010 р. 2010 від 20092011 від 201012345678Об'ем виробництва, тис. руб. 73324,878959,2856525634,46692,8107,7108,5 Чисельність персоналу, чол.: 208204211-4798,07103,43 У тому числі: Основні рабочіе120118123-2598, 33104,24 Допоміжні рабочіе555556-1100, 0101,8 РСС333132-2193, 94103,22 Продуктивність праці , тис. руб. 352,52387,05405,9334,5318,88109,8104,9 Середньомісячна заробітна плата по цеху, тис. руб. 15,9016,4418,590,542,15103,4113,05 У тому числі: Основні рабочіе17, 82218,55920,4430,7371,884103,8110,15 Допоміжні рабочие8,7269,22911,8540,5032,625105,8128,44РСС20,87421,16523,2250,2912,06101,4109,73Фонд заробітної плати, тис. руб. 39688,940244,047058,2555,16814,2101,4116,93

Дані, представлені в табл. 1, характеризує загальні результати та ефективність виробничо-господарської діяльності цеху 750 за останні три роки і служать основою для проведення комплексного економічного аналізу.

Проаналізувавши таблицю 1, можна зробити висновок, що за останній рік економічні показники діяльність структурного підрозділу підприємства можна оцінити як позитивні, так як збільшилися такі показники як обсяг виробництва в сумі на 6692,8 тис. руб.

Говорячи про чисельність працівників підприємства, ми бачимо що вона збільшилася за останній рік на 7 осіб.

Продуктивність і середньомісячна заробітна плата працівників цеху з кожним роком збільшується.

Так продуктивність праці збільшилася за останній рік на 18,88 тис. руб. на людину, а середньомісячна заробітна плата на 2,25 тис. руб.

Фонд заробітної плати за останній рік склав 47058,2 тис. руб., що більше показника попереднього року на 6814,2 тис. руб.


2.2 Аналіз основних трудових показників


Від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежить обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання машин і устаткування і як результат - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.

Забезпеченість підприємства робочою силою визначається порівнянням фактичної кількості працівників за категоріями і професіями з попереднім роком (див. табл. 2) (с. 31).


?? Аблица 2

Кадровий склад цеху 750 ВАТ «НПК УВЗ»


Назад | сторінка 14 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Техніко-економічні показники компресорного цеху Лонг'юганского газопром ...
  • Реферат на тему: Техніко-економічні показники роботи дільниці механічного цеху для обробки в ...
  • Реферат на тему: Основні техніко-економічні Показники діяльності ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Розрахунок техніко-економічних показників роботи підприємства (цеху)
  • Реферат на тему: Економічні показники діяльності ремонтної служби ділянки підготовки шихти д ...