м Президента Російської Федерації мінімальний розмір пенсійної виплати було встановлено на рівні 600 руб. (А з 1 серпня - 660 руб.).
З вищесказаного напрошується висновок, що в пенсійній системі завжди присутні зіткнення різних інтересів. Зрозуміло, що хтось зацікавлений у тому, щоб насамперед відбувалося підвищення мінімального розміру пенсії з темпом вищим, ніж зростання вартості споживчого кошика, щоб у перспективі досягти рівня 80% прожиткового мінімуму пенсіонера. Це, як правило, ті, хто отримує мінімальну пенсію. Одержувачі середніх за розміром пенсій вважали, що підвищення має відбуватися з однаковими темпами для всіх пенсіонерів незалежно від того, як йдуть справи з мінімальними пенсіями і наскільки оптимально співвідношення між максимальною і мінімальною пенсіями. Нарешті, одержувачі високих зарплат, багато в чому неврахованих при призначенні пенсій, наполягали на тому, що додаткові доходи Пенсійного фонду повинні в першу чергу спрямовуватися на збільшення диференціації пенсій, тобто на підвищення пенсій тим пенсіонерам, чий заробіток не був врахований в повному розмірі при призначенні і перерахунку пенсії. На жаль, ці відмінності інтересів різних груп пенсіонерів на основі старої пенсійної моделі подолати було неможливо. .
Вирішити проблему недостатнього матеріального забезпечення пенсіонерів можна тільки шляхом збільшення доходів пенсійної системи. Це стане можливим тільки тоді, коли у працюючих з'явиться стимул до сплати відрахувань до Пенсійного фонду - перспектива заробити пенсію, а пенсійна система стане зрозумілою і привабливою.
Виділимо основні економічні причини перетворення пенсійної системи:
- стійка протягом десятиліття тенденція до зниження купівельної спроможності пенсії;
- звуження диференціації розмірів пенсій, обумовлене, з одного боку, прагненням застрахованих до приховування своїх доходів від сплати до пенсійного страхування (тобто заниження бази нарахування страхових внесків), а з іншого боку, збереженням жорстких обмежень на граничний розмір («стеля») пенсії при необхідності перманентного підвищення її мінімального рівня виходячи з купівельної спроможності пенсії;
- остаточна втрата зв'язку пенсії з «трудовим внеском» пенсіонера, яка виражається в тому, що розмір трудової пенсії по старості практично не залежить ні від тривалості трудового стажу, ні від розміру заробітку, тому що для обчислення максимальної пенсії може бути врахована тільки половина середньомісячної зарплати;
- зниження стимулів до сплати внесків до пенсійної системи не тільки роботодавцями, а й самими працівниками, які фактично вступають в «змова» для приховування повної суми виплат на користь працівника для нарахування обов'язкових пенсійних платежів;
- погіршення демографічних чинників розвитку ринку праці, які проявляються при прогнозованому різкому скороченні чисельності населення у працездатному віці при одночасному зростанні чисельності громадян у непрацездатному віці;
- збереження нестабільності фінансових ресурсів для довгострокового розвитку системи обов'язкового пенсійного страхування з причини продовження спаду виробництва та періодичних фінансових криз;
- «заморожування» ціни робочої сили в нашій країні на неприпустимо низькому для цивілізованої європейської д...
