Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Стратегія організації та ее планування

Реферат Стратегія організації та ее планування





ВА, Який укладається между власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї стороні, и Первін профспілковімі організаціямі, Які діють відповідно до своих Статутів (табл.3.2)

дані з колективного договору ПАТ АТП - 2562:

1. Система оплати праці:

- Окладному - оплата праці адміністратівному персоналу (директор, головний бухгалтер), головному інженеру, диспетчерам ТОЩО; Градація посадових окладів: 2500-7500грн

погодинно-преміальна - ОП робітнікам ремонтного цеху; Тарифна ставка - 24,5 грн / рік

відрядно-преміальна - ОП водіям; Відрядна тарифна ставка - 3,75 грн / км

2. Надбавки:

- за класність водіям І класу - 25%, водіям ІІ - 10% встановленої тарифної

ставки за 1км пробігу;

за розрядність робітнікам 2-го розряду - 10%, робітнікам 3-го розряду

20% встановленої тарифної ставки за відпрацьованій годину.

3. Доплата:

- за Погодін системою оплати праці робота в надурочнійчас оплачується в подвійному розмірі годінної ставки;

за відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час віплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці Якого здійснюється за Погодін системою, - за ВСІ відпрацьовані надурочні години;

робота у святковий и неробочий день (частина четверта статьи 73) оплачується у подвійному розмірі:

) відряднікам - за подвійнімі відряднімі розцінкамі;

) Працівникам, праця якіх оплачується за Годін або деннімі ставками, - у розмірі подвійної годінної або денної ставки;

) Працівникам, Які одержують місячний оклад, - у розмірі одінарної годінної або денної ставки зверх окладу, ЯКЩО робота у святковий и неробочий день Провадо у межах місячної норми РОБОЧЕГО годині, и в розмірі подвійної годінної або денної ставки зверх окладу, ЯКЩО робота Провадо прежде місячну норму.

за суміщення професій - 20% від окладу працівника, Якого заміняють.

. Премії:

водіям за економію палів - 90% від вартості зекономленого палів;

робітнікам - 10% від нарахованої ЗП за терміновість Виконання робіт;

Працівникам адміністратівної та фінансової дірекції - 10% від нарахованої ЗП: за забезпечення касової и фінансової дісціпліні; за своєчасність (передчасність) здачі усіх Видів звітності, податкових декларацій.

Навчання, підготовка та Підвищення кваліфікації водіїв та ремонтних працівніків ПІДПРИЄМСТВА проводяться згідно із Законом України «Про погодження типових Навчальних планів и програм підготовкі та Підвищення кваліфікації водіїв транспортних ЗАСОБІВ» від 5.01.1995р., з періодічністю раз на рік . Підвищення кваліфікації адміністратівного персоналу забезпечується подписка ПРОФЕСІЙНИХ періодичних видань (газет, журналів у бухгалтерію, відділ кадрів, для головного інженера), відвідування фахівцямі Тематичність семінарів, де смороду мают змогу Оновити базу знань та Поділитися досвідом у своїй Галузі.


Таблиця 3.2 Штатний розпис ПАТ АТП - 2562 на початок 2012 р


Назад | сторінка 14 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система оплати праці Працівникам бюджетних установ та шляхи ее удосконаленн ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівникам підприємства
  • Реферат на тему: Методика організації курсів підвищення кваліфікації водіїв
  • Реферат на тему: Сутність, склад і зміст тарифної системи оплати праці
  • Реферат на тему: Процентна і облікова ставки кредиту. Процентна ставка дисконтування