="justify"> № п / пНазва структурного підрозділуНазва посади (Професії) Код за Класифікатором професійКількість штатних одініцьПосадовій оклад, грн.Премії, грн.Місячній фонд з / п, грн.123456781АдміністраціяДиректор131617500, 007500Заступнік діректора122716000, 0060002БухгалтеріяГоловній бухгалтер123114500,00500,004500Бухгалтер343323500,007000Бухгалтер34330,51800,009003Відділ кадрівНачальнік12321 +4500,004500 Менеджер з персоналу1477.12 2700,0054004. Відділ праці и зар.платніЕкономіст з праці2412.21 2500,002500 Нормувальнік24120, 5 1550,001950 Інженер з ОП2149.2 0,52500,0025005. Планово-економічний відділ Начальнік123114000, +00500,004000 Економіст 2441.212800 , 002800Маркетолог1476.112700, 002700Менеджер Зі збуту1475.413000, 00500,0030006. Відділ перевезеньНачальник1226.214700,004700Експедитор342223000,006000Експедитор34220,51700,00850Диспетчер +311922400,0048006. Автоколона - 1Водій І кл8322.152500, 0012500Водій ІІ кл8322.222800, 0056007.Автоколона - 2Водій І кл8322.122500, 005000Водій ІІ кл8322.212800, 002800Медпрацівнік2221.20, +52000,0010008 Технічний відділГоловній інженер1226.114700, 004700Інженер2149.223300, 006600Менеджер з постачання 1475.423500,0070009. Ремонтна майстерняГоловній механік1222.113600, 003600 Шіномонтажнік8284 22500,005000 Акумуляторнік7241 22600,005200Моторист816312300,002300Автоелектрик723912400,00240010.Центральний складНачальнік складу1226.212900,002900Комірник941112200,002200Сторож915212100,002100Разом481059501500143500
штатний розпис ПАТ АТП - 2562 (табл. 3.2) Відображається, что на початок 2012 року на роботу залучається 48 працівніків, з якіх 43 Працюють постійно, а 5 - за сумісництвом (на пів-ставки). Таким чином досягається максимальне Виконання Завдання и злагоджене Функціонування усіх Підрозділів.
Додатково ПАТ АТП - 2562 корістується услуг консультантів, а самє:
юридична консультація по вопросам ДІЯЛЬНОСТІ у правовій сфере;
аудиторської ФІРМИ для проведення щорічного аудиту ПІДПРИЄМСТВА;
рекрутингового агентства для поиска нового працівника на посаду головного інженера.
Директором ПІДПРИЄМСТВА вісуваються певні вимоги до працівніків, Які пропісані у Кожній Посадовій інструкції. Як приклад можна привести вимоги до начальника кадрового відділу:
. Вища освіта (економічна, управління персоналом, юридична);
. Знання трудового законодавства;
. Відмінне знання кадрового діловодства, успішній досвід автоматізації бізнес-процес учета кадрів;
. Досвід управлінської роботи (не менше 3 років);
. Досвід розробки та Впровадження положенням, процедур з управління персоналом;
. Досвід взаємодії з Контролюючим органами;
. Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С);
. Відповідальність, уважність, Впевненість, активна життєва позиція, організаторські здібності.
3.3 Аналіз фінансової СФЕРИ ПІДПРИЄМСТВА
.1.1 Аналіз майна ПІДПРИЄМСТВА
Майно ПІДПРИЄМСТВА Відображається у балансі (форма № 1). Згідно з балансом майно класіфікується за видами ресурсів, Які відображені у актіві балансу, та за видами джерел їх фінансування - пасив балансу.
Спочатку проводит...
