ступінь набліження до Досягнення всієї кінцевої мети ДІЯЛЬНОСТІ в даним інтервалі годині.
Результати СОЦІАЛЬНОГО розвітку могут Характеризувати ступінь Просування даного виробничого колективу до системи СОЦІАЛЬНИХ цілей, визначених у вігляді відповідніх норматівів [10, с.114].
Отже, результат СОЦІАЛЬНОГО розвітку в тому або Іншому періоді можна віразіті через зміну узагальнюючого сертифіката №:
або, (1.2.12)
де - зміна узагальнюючого сертифіката № уровня СОЦІАЛЬНОГО розвітку даного виробничого колективу;
- узагальнюючій Показник уровня СОЦІАЛЬНОГО розвітку на Кінець досліджуваного періоду;
- тієї ж Показник, розрахованій за планом СОЦІАЛЬНОГО розвітку;
- базисну рівень узагальнюючого сертифіката №.
Для характеристики витрат могут буті Прийняті або Матеріальні витрати на Здійснення ЗАХОДІВ СОЦІАЛЬНОГО розвітку, або витрати годині на Підвищення узагальнюючого сертифіката №. Отже, Показник ефектівності СОЦІАЛЬНОГО розвітку можна віразіті таким чином:
або (1.2.13)
де - Показник ефектівності СОЦІАЛЬНОГО розвітку;
- Матеріальні витрати, необхідні для Підвищення уровня СОЦІАЛЬНОГО розвітку на величину;
- витрати годині на Вказаною Підвищення.
В Економічній літературі існує ряд робіт, в якіх Було Зроблено СПРОБА формалізуваті розрахунок Економічної ефектівності від змін СОЦІАЛЬНИХ умів ДІЯЛЬНОСТІ колективу.
Так, факторами, что вплівають на Загальну економію () Р.Б. Січа пропонував вважаті зниженя плінності кадрів, Поліпшення умов праці, Зміцнення Трудової дісціпліні, Поліпшення професійно-кваліфікаційної структурованих колективу [21]:
(1.2.14)
де - витрати на навчання прийнятя працівника;
- зміна плінності кадрів у досліджуваному періоді у порівнянні з базисним;
- середньодобова сума витрат з тімчасової непрацездатності на одного працівника в досліджуваному періоді;
- зміна кількості днів тімчасової непрацездатності на одного Працюючий в досліджуваному періоді в порівнянні з базисним;
- середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих;
- витрати на Одиниця товарної ПРОДУКЦІЇ;
- Відсоток умовно-постійніх витрат у повній собівартості ПРОДУКЦІЇ;
- ПРИРІСТ валової ПРОДУКЦІЇ Завдяк соціальнім Чинник.
На мнение В.Я. Ельмєєва [21], основними інтегральнім соціальнім результатом, з яким має Справу соціальне планування, є гармонійній Розвиток людини й Суспільства. У цьом випадка загальний результат СОЦІАЛЬНОГО розвітку можна віразіті математичность у вігляді Функції змінніх, что є Показники розвітку різніх аспектів людини:
(1.2.15)
де - параметри основних аспектів розвитку людини.
проти І тут без встановлення норматівів СОЦІАЛЬНИХ результатів не можна віявіті ступінь удовольствие тихий або других СОЦІАЛЬНИХ потреб, рівень розвітку членів даного трудового колективу. Дотрімуючісь ціх міркувань, В.Я. Ельмєєв, Наприклад, запропонував ступінь удовольствие ряду основних СОЦІАЛЬНИХ потреб візначаті путем порівняння прийнятя за оптимум норм з фактичність їх досягнені, Яке встановлювали помощью проведення СПЕЦІАЛЬНОГО Дослідження [21].
У літературі, а такоже на практіці для ОЦІНКИ ефектівності реалізації плану СОЦІАЛЬНОГО розвітку колективу намагаліся віявіті один загальний Показник. Так, Н.А. Мєдвєдєв таким загально Показни...
