о необхідно оцінювати своїх співробітників з метою підвищення ефективності їх роботи та визначення потреб професійного розвитку. Регулярна і систематична оцінка персоналу позитивно позначається на мотивації співробітників, їх професійному розвитку і зростання. Одночасно результати оцінки є важливим елементом управління людськими ресурсами, оскільки надають можливість приймати обгрунтовані рішення щодо винагороди, просування, звільнення і розвитку співробітників.
Результат атестації завжди певною мірою суб'єктивний, несе на собі відбиток особистості того, хто атестує, інакше це була б вже не атестація, а просто вимірювання параметрів.
Система атестації повинна враховувати і відображати ряд чинників - стратегічні цілі організації, стан зовнішнього середовища, організаційну культуру і структуру, характеристики зайнятої в ній робочої сили.
Вибір методів атестації для кожної конкретної організації є унікальним завданням, вирішити яку може тільки керівництво самої організації, можливо, за допомогою професійних консультантів. У стабільних організаціях зі стійкою ієрархічною структурою, як правило, можуть ефективно використовуватися традиційні методи; для динамічних організацій, що діють в умовах мінливого зовнішнього середовища, більш підходять нетрадиційні методи. При виборі системи атестації необхідно звернути особливу увагу на її відповідність іншим системам управління персоналом - компенсації, планування кар'єри, професійного навчання, - щоб домогтися синергетичного ефекту і уникнути конфліктів і протиріч.
Список використаних джерел
1. Трудовий кодекс РФ.
2. Повітряний кодекс РФ.
. Федеральний закон від 27.05.2003 № 58-ФЗ «Про систему державної служби Російської Федерації».
. Федеральний закон від 27.07.2004 № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації».
. Федеральний закон від 10.01.2003 № 17-ФЗ «Про залізничний транспорт в Російській Федерації».
. Федеральний закон від 21.07.1997 № 116-ФЗ «Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктів».
. Федеральний закон від 09.01.1996 № 3-ФЗ «Про радіаційної безпеки населення».
. Федерального закону від 29.12.1994 № 78-ФЗ «Про бібліотечну справу».
. Федерального закону від 22.08.1995 № 151-ФЗ «Про аварійно-рятувальні служби і статусі рятувальників».
10. Федерального закону від 30.12.2008 № 316-ФЗ «Про патентних повірених».
11. Федерального закону від 24.07.2007 № 221-ФЗ «Про державний кадастр нерухомості».
. Федерального закону від 25.04.2002 № 40-ФЗ «Про обов'язкове страхування цивільної відповідальності власників транспортних засобів».
. Федерального закону від 14.11.2002 № 161-ФЗ «Про державних і муніципальних унітарних підприємствах».
. Указом Президента РФ від 09.03.1996 № 353 «Положення про проведення атестації федерального державного службовця».
. Положення про порядок проведення атестації керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту та зв'язку, затвердже...
