gn="justify">. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови і спеціальний режим роботи у розмірах згідно табл. 6.
Таблиця
Розміри щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови і спеціальний режим роботи працівників територіальних органів ПФР (крім органів ПФР по м. Москві і Московській області) Найменування должностіРазмер надбавки (у відсотках посадового окладу) Відділення ПФРУправленія ПФР, центри ПФР, відділи ПФРУправляющій отделеніемот 120 до 150-Заступник керуючого отделеніемот 90 до 120-Начальник управління ПФР, начальник центру ПФР, начальник відділу ПФР-від 90 до 120Заместітель начальника управління ПФР, заступник начальника центру ПФР, заступник начальника відділу ПФР-від 90 до 120Заместітель начальника управління, заступник головного бухгалтераот 90 до 120-Начальник відділу, головний бухгалтер, керівник клієнтської служби (відділу) від 90 до 120от 90 до 120Заместітель начальника відділу, заступник головного бухгалтера, заступник керівника клієнтської служби (на правах відділу) від 90 до 120от 90 до 120Руководітель групи, керівник клієнтської служби (на правах групи) від 90 до 120от 90 до 120Главний спеціалістот 60 до 90от 60 до 90Ведущій фахівець-експертот 60 до 90от 60 до 90Спеціаліст-експертот 60 до 90от 60 до 90Старшій спеціалістот 60 до 90от 60 до 90
. Щомісячна надбавка за складність і напруженість праці в таких розмірах: працівникам відділень ПФР - 1,8 посадового окладу; працівникам управлінь ПФР, відділів ПФР, центрів ПФР, включаючи управління ПФР (відділи ПФР, центри ПФР), що входять до складу (структуру) відділення ПФР, - 1,4 посадового окладу.
. Щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років у таких розмірах:
при стажі роботи:
від 1 до 5 років - 10 відсотків;
понад 5 до 10 років - 15 відсотків;
понад 10 до 15 років - 20 відсотків;
понад 15 років - 30 відсотків.
Положення про порядок виплати щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років працівників системи Пенсійного фонду Російської Федерації, включаючи працівників територіальних органів ПФР, затверджується в установленому порядку.
. Щомісячні процентні надбавки до посадового окладу працівникам, допущеним до державної таємниці на постійній основі, і працівникам структурних підрозділів із захисту державної таємниці системи Пенсійного фонду Російської Федерації за стаж роботи в зазначених структурних підрозділах.
Положення про порядок виплати зазначених надбавок для працівників територіальних органів ПФР розробляється відповідно до чинного законодавства і затверджується в установленому порядку.
. Премії за результатами роботи, порядок виплати яких визначається з урахуванням забезпечення виконання завдань і функцій територіального органу ПФР, виконання працівником своїх посадових обов'язків (розміри премій визначаються за результатами діяльності працівника і максимальними розмірами не обмежуються).
Преміювання працівників здійснюється з метою виконання територіальними органами ПФР і ІЦПУ покладених на них функцій, посилення матеріальної зацікавленості працівників у результатах своєї праці, підвищення якості виконуваної роботи, а також залучення та зак...
