вищі Microsoft .NET, оскільки найбільш тісно і ефективно інтегрований з нею.
8. Охорона праці
8.1 Основні терміни охорони праці
Охорона праці - система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи [21].
Мета охорони праці - звести до мінімуму ймовірність ураження або захворювання працюючого персоналу при максимальній продуктивності праці.
Вимоги охорони праці - державні нормативні вимоги охорони праці, у тому числі стандарти безпеки праці, а також вимоги охорони праці, встановлені правилами та інструкціями з охорони праці.
Виробнича діяльність - сукупність дій працівників із застосуванням засобів праці, необхідних для перетворення ресурсів у готову продукцію, що включають в себе виробництво та переробку різних видів сировини, будівництво, надання різних видів послуг. [21]
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника. [21]
Безпека - стан, при якому ризик для здоров'я та безпеки пров?? онала знаходиться на прийнятному рівні [22].
Безпечні умови праці - умови праці, при яких вплив на працюючих шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів [21].
Техніка безпеки - система організаційних заходів, технічних засобів і методів, що запобігають вплив на працюючих небезпечних виробничих факторів. [23]
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворювання. [21]
Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його травми. [21]
У відповідності зі стандартом [24] небезпечні та шкідливі виробничі фактори поділяються за природою дії на наступні групи:
) Фізичні - рухомі машини і механізми, підвищені рівні шуму і вібрації, електромагнітних та іонізуючих випромінювань, недостатня освітленість, підвищений рівень статичної електрики, підвищене значення напруги в електричному ланцюзі та ін.
) Хімічні - речовини та сполуки, різні за агрегатним станом і володіють токсичною, дратівливим, канцерогенну і мутагенну діями на організм людини і впливають на його репродуктивну функцію.
) Біологічні - патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, рикетсії, спірохети) і продукти їх життєдіяльності, а також тварини і рослини.
) Психофізіологічні - фактори трудового процесу. До них відносяться фізичні (статичні і динамічні перевантаження) і нервово-психічні перевантаження (розумове перенапруження, перенапруження аналізаторів, монотонність праці, емоційні перевантаження).
Шкідливі виробничі фактори можуть призводити до зниження працездатності та професійних захворювань, небезпечні фактори - до виробничого травматизму і нещасних випадків на виробництві.
Забезпечення охорони праці - основа високопродуктивної та творчої діяльності працівників підприємств різних форм власності. Проблеми охорони праці носять різнобічний і багатоплановий характер, зачіпаючи багато сторін життя і діяльності трудових колективів, організації виробництва і праці, організації управління виробництвом та ін.
З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням у кожного роботодавця, що здійснює виробничу діяльність, чисельність працівників якого перевищує 50 осіб, створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області. Роботодавець, чисельність працівників якого не перевищує 50 осіб, приймає рішення про створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці з урахуванням специфіки своєї виробничої діяльності. Структура служби охорони праці в організації та чисельність працівників служби охорони праці визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій федерального органу виконавчої влади, який здійснює функції з нормативно-правового регулювання у сфері праці.
Спрямованість правового регулювання охорони праці визначена ст. 37 Конституції РФ, встановлює, що кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни. Згідно ст. 212 [21], присвяченій обов'язків роботодавця щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці, роботодавець зобов'язаний забезпечити:
· відповідні вимогам охорони праці умови п...
