Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз діяльності ВАТ "Харківський підшипниковий завод"

Реферат Аналіз діяльності ВАТ "Харківський підшипниковий завод"





39

-15

-27,78

0

0

0

-

КЦП (курси цільового призначення)

102

64

-38

-37,25

0,35

0,34

-0,01

-2,86

4.Повишеніе кваліфікації керівників іспеціалістов

13

7

-6

-46,15

1,12

0,65

-0,47

-41,96

Всього:

211

121

-90

-42,65

3,39

1,32

-2,07

-61,06


Найбільше зменшилася кількість працівників по відношенню до 2009 р. серед працівників, які повинні були опановувати іншою професією - на 66,67%.

Спостерігається значне зменшення планових витрат підприємства на проведення підготовки та підвищення кваліфікації працівників порівняно з 2009 роком. Але витрати на навчання у зв'язку з перекваліфікацією збільшилися на 300%.


3.6 Аналіз продуктивності праці


Для проведення цього аналізу почнемо загального аналізу зміни рівня і динаміки продуктивності праці.


Таблиця 3.11 - Аналіз продуктивності праці

Найменування показника

2009,

2010,

Абсолют. ВТК.

Темп росту,%

1

2

3

4

5

1.Обсяг товарної продукції в діючих цінах, тис. грн.

222617

199433

-23184

-10,41

2.Среднеспісочная чис-ть ППП - всього, чол.

4624

3791

-863

-18,01

у тому числі робітників

3890

3143

-747

-19,2

3.Годовая вироблення продукції, тис. грн./чол.





1-го працівника ППП

48,14

52,6

4,46

9,3

1-го робочого

57,23

63,45

6,22

10,9


По таблиці видно, що в звітному періоді продуктивність праці збільшилася в порівнянні з базовим рівнем (на 9,3% у розрахунку на 1-го працівника і на 10,9% на одного робітника). p> Проведемо факторний аналіз впливу на показник продуктивності праці за допомогою методу ланцюгових підстановок. Продуктивність праці розраховується за формулою:


,


де V - Обсяг виробництва продукції,

Ч - чисельність промислово-виробничого персоналу.

Зміна продуктивності праці під впливом відхилення чисельності персоналу в звітному році розраховується за формулою

В 

Вплив зміни обсягу товарної продукції на продуктивності праці розраховується за формулою:

В 

Сумарний вплив факторів становить:

В 

Негативний вплив на продуктивність праці надає зменшення обсягу товарної продукції. У результаті дії цього чинника продуктивність знизилася на 10,42%. Інший фактор справив позитивний вплив і привів до збільшення продуктивності праці на 21,97% річних. p> 3.7 Аналіз витрат на виробництво і збут продукції і витрат за 1...


Назад | сторінка 14 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці працівників РУП &Гомельський завод& Гідропривід ...