бітРік, тіс.грнСтруктура,% Темп росту,% +2009201020112009201020112010/20092011/20101.Зберігання зерна85017205629483,9288,5891,6784,7587,362.Оптова торгівля130760929912,907,494,3646,6149,143.Роздрібна торгівля3221591203,181,951,7549,3475,814.Здавання в оренду власного нерухомого майна016115201,982,21х94,33 Отже, як видно з вищє Наведеної табліці, предприятие зменшіть ОБСЯГИ зберігання зерна у 2010 году на - 15,25%, а у 2 011 году - на - 12,64%.
Майже на половину зменшіть оптова торгівля підприємства, причинами чого є НЕ лишь внутрішні фактори, а й Зовнішні, например, зменшіть місткість Сайти Вся підприємства.
зменшуються ОБСЯГИ и роздрібної торгівлі. Проти в 2011 году порівняно Із 2010 роком Темпи їх Падіння Дещо сповільнюються, це є наслідком покращення Платоспроможність покупців.
Найбільша Питома вага у структурі робіт, послуг пріпадає зберігання зерна, что відповідає профілю и основного напрямку роботи підприємства, наступна за вагомістю у структурі є оптова та роздрібна торгівля зерном (дивуйся малюнок 3.5).
Малюнок 3.5 - Структура продукції, услуг, робіт підприємства
У 2010 году предприятие Почаїв здаваті в оренду власне Нерухоме майно, в 2011 году Питома вага оренди збільшується до 2,21%.
Щодо ж до Зменшення обсягів оптової та роздрібної торгівлі, то до їх Зменшення могли прізвесті про єктівні економічні процеси на ринк.
Так як предприятие зберігає и торгує зерном, то якість зерна винна буті скроню. На підприємстві Створено Підрозділ, Який Постійно Контролює якість зерна, что Надходить на склади та відпускається на реалізацію. На підприємстві застосовуються найновіші технології очищення, сушіння и зберігання зерна. Відповідно якість продукції підприємства находится на високому Рівні та відповідає усім Державним стандартам якості.
. 3 Аналіз использование трудових ресурсов
Забезпеченість виробничого підприємства трудовими ресурсами, раціональне їхнє использование та висока Продуктивність праці є принципова Важлива умів его нормального Функціонування. Тільки в такому випадка можливо Забезпечити зростання ефектівності виробництва.
Метою АНАЛІЗУ использование трудових ресурсов - Виявлення, оцінка та мобілізація резервів Підвищення продуктивності праці на підприємстві за рахунок Підвищення кадрового потенціалу та організаційно-технічного уровня виробництва.
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами Включає:
зіставлення фактичність даних про ЧИСЕЛЬНІСТЬ ОКРЕМЕ категорій Працюючий Із планових та нормативними;
аналіз Структури персоналу;
аналіз забезпеченості підприємства кадрами за професіямі;
аналіз руху РОБОЧОЇ сили;
аналіз якісного складу трудових ресурсов (на підставі СПІВВІДНОШЕНЬ основних и допоміжніх робітніків; робітніків, Які Працюють за відрядною та Погодіна формами организации праці; уровня квалификации робітніків).
. 3.1 Аналіз складу и динаміки руху персоналу підприємства
Для качана нужно проаналізуваті склад Працюючий на підприємстві. Для цього побудуємо таблицю 3.3.
согласно отриманий даних, мі Можемо сделать Висновки. Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ штатних працівніків за 2009 рік склалось 81 осіб, за 2010 рік склалось 86 працівніків, за 2011 рік - 77 працівніків.
Таблиця 3.3 - Склад и структура Працюючий на підприємстві
ПоказнікЧісельність, осібСтруктура кадрів,% 2009 рік2010 рік2011 рік2009 рік2010 рік2011 рікСередньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, всього818677100100100в тому числі: - робітнікі70736586,484,989,6- керівнікі5556,25,86,5- фахівці, службовці6877,49,39 , 1
Підприємство НЕ є великим, тому ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків є достаточно.
Щодо структури, то Питома вага робітніків у структурі персоналу Зросла, оскількі у 2009 году вона дорівнювала 86,4%, 2010 году - 84,9% и у 2011 89,6%.
Розглянемо дінаміку руху РОБОЧОЇ сили підприємства (дивуйся таблицю 3.4).
Таблиця 3.4 - ДИНАМІКА руху РОБОЧОЇ сили
ПоказнікРікТемп зростання,% 2009201020112010/20092011/20101234561. Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу, осіб818677106,289,52. Кількість прийнятя на роботові, осіб2911в 4,5 разі122,23. Кількість звільненіх з роботи, осіб - 822-в 2,75 разі4.Кількість звільненіх за власним Бажанов та за Порушення Трудової дисципліни, осіб - 822-в 2,75 разі5. Коефіцієнт обороту з прійому0,020,10,14в 5 разів1406. Коефіцієнт обороту з вібуття - 0,090,29-в 3,22 разі7. Коефіцієнт ...
