що-небудь новое2.5Профессіонал, відмінно знає свою справу. Постійно прагне знайти що-небудь нове, застосувати у себя3. Ставлення до работе3.1К роботи ставиться без інтересу, пассівен3.2Отношеніе до роботи складне й суперечливе, то загоряється і готовий на все, щоб добитися результату, то байдужий і пассівен3.3К роботі відноситься як до усвідомленої необхідності, особливого старання не проявляє, але й НЕ подводіт3.4К роботи ставиться з інтересом, виконує її сумлінно і качественно3.5Болеет за свою справу, прагне до ефективного вирішення будь-яких питань. Віддає роботі весь свій час і сіли4. Работоспособность4.1Нізкая4.2Ніже среднего4.3Средняя4.4Високая4.5Очень високая5. Ініціатівность5.1Не проявляется5.2Проявляется редко5.3Проявляется в половині сітуацій5.4Проявляется в більшості случаев5.5Проявляется всегда6. Коммунікабельность6.1Проявляет агресію або пригніченість. Обстановка навколо нього розжарена або надто холодна. Не прагне до конструктивного вирішення питань - або відступає, формально з усім погоджуючись, або активно протестует6.2Недостаточно добре контролює свої емоції, у ряді випадків уникає конструктивного діалогу через поганого настрою чи зосередженості на чомусь своєму. У сприятливих ситуаціях прагне до конструктивного вирішення вопросов6.3Положітельно налаштований, прагне до конструктивного вирішення вопросов6.4Доброжелателен, уважно ставиться до думки оточуючих, досягає з ними взаімопоніманія6.5Положітельно налаштований, добре контролює свої емоції. Завжди створює доброзичливу атмосферу, розташовує до спілкування. Виявляє інтерес до думки оточуючих, легко досягає з ними взаімопоніманія.7. Уміння координувати і взаімодействовать7.1Не здатний координувати дії інших людей. Типовий ісполнітель7.2Не може справлятися з питаннями координації без особливих зіткнень і відхилень, діє малоеффектівно7.3Не завжди здатний самостійно встановлювати необхідні контакти, але прагне все налагодити і скоординувати, і в нього це получается7.4Хорошій координатор, здатний знаходити прийнятні рішення при узгодженні інтересів різних работніков7.5Легко може встановлювати необхідні контакти, скоординувати дії людей, вміло погоджувати їх інтереси9. Аналітичні способності8.1Аналізірует діяльність погано. Багато посилань на зовнішні обстоятельства8.2Аналізірует свою діяльність тільки з зовнішньою допомогою. Причинно-наслідкові зв'язки явищ може побачити тільки за допомогою руководітеля8.3Может проаналізувати свою діяльність, зрозуміти причини проблем скорегувати сітуацію8.4Хорошо аналізує свою діяльність. В основному бачить і розуміє причини досягнень і невдач. Намагається робити висновки і коригувати деятельность8.5Отлічно аналізує свою діяльність. Чітко бачить причини досягнень і невдач. Робить правильні висновки. Приймає своєчасні заходи щодо зміни діяльності
Оцінка якості виконаної роботи відповідно до поставлених на випробувальний термін задачам: ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Рекомендації ____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
