повідними органами державного нагляду і контролю заходів щодо збереження життя і здоров'я працівників.
Машини, механізми та інше виробниче обладнання, транспортні засоби, технологічні процеси, матеріали та хімічні речовини, засоби індивідуального та колективного захисту працівників, в тому числі іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці та мати сертифікати відповідності.
Обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації покладаються на роботодавця.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити: безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві інструментів, сировини і матеріалів; застосування засобів індивідуального та колективного захисту працівників; умови праці на кожному робочому місці, що відповідають вимогам охорони праці; режим праці та відпочинку працівників; придбання та видачу за рахунок власних коштів спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих та знешкоджуючих засобів згідно із встановленими нормами працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних условиях3 або пов'язаних із забрудненням; навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці та надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт; недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці;
організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту; проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією робіт з охорони праці в організації;
проведення у передбачених випадках за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень) працівників; недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), а також у випадку медичних протипоказань;
інформування працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, про існуючий ризик ушкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуального захисту; надання органам державного управління охороною праці, нагляду і контролю, органам профспілкового контролю інформації та документів, необхідних для здійснення їх повноважень; вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги; розслідування та облік в установленому порядку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці; безперешкодний допуск посадових осіб органів державного управління охороною праці, нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства, а також представників органів громадського контролю з метою проведення перевірок умов і охорони праці в організації та розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; виконання приписів посадових осіб щодо дотримання трудового законодавства і нормативних правових актів у встановлені законами терміни; обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків
на виробництві та професійних захворювань; розробку та затвердження з урахуванням думки виборного профспілкового працівника інструкцій з охорони праці для працівників підприємства; наявність комплекту нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці відповідно до специфіки діяльності організації. Працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту,
проходять за рахунок коштів роботодавця обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб віком до 21 року - щорічні) медичні огляди для визначення придатності працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Шкідливі і (або) небезпечні виробничі фактори і роботи, при виконанні яких проводяться медичні огляди, визначаються нормативними правовими актами, які затверджуються Урядом Російської Федерації.
Працівники, які здійснюють види діяльності, пов'язані з джерелами підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу на п'ять років у порядку, що встановлюється...
