вильне визначення кількості ліжок на качан планового ПЕРІОДУ та фактічної їх наявності на зупинення звітну дату и врахування возможности розгорнення НОВИХ ліжок за период, что остался до кінця року, у межах кількості ліжок, передбачення планом.
Амбулаторно-поліклінічне обслуговування населення здійснюється за дільнічно-теріторіальнім принципом. Кількість лікарськіх посад для цієї мети Установлюється за штатними нормативами, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Міністерством охорони здоров я України. При цьом необходимо врахуваті ЧИСЕЛЬНІСТЬ населення, наявність на территории, что обслуговується, других закладів охорони здоров я, Які такоже здійснюють амбулаторно-поліклінічне обслуговування цього самого населення з метою унікнення дублювання. У зв'язку з ЦІМ при встановленні штатів конкретної поліклініки может буті содержания Певнев Кількість посад проти Передбачення штатних нормативів.
Середньорічна Кількість лікарськіх відвідувань амбулаторно-поліклінічного закладу візначається віходячі Із середньорічного числа лікарськіх посад, затверджених у кошторісі, числа годин роботи лікарів даної спеціальності в день, норми прийому Хворов на годину и числа робочих днів у плановому году.
Однією з основних статей кошторису медичної встанови є заробітна плата, а тому система оплати праці Медично працівніків потребує детальнішого Висвітлення. Система заробітної плати працівніків лікувально-профілактичних закладів Установлюється в розрізі таких груп персоналу: Лікарський персонал; середній медичний персонал; молодший медичний персонал; адміністративно-управлінський персонал; Інший персонал.
Система заробітної плати медичного персоналу базується на встановленні:
схемних посадових окладів для відповідніх категорій працівніків;
підстав и Розмірів підвіщень схемного Посадовим окладу;
підстав, відів та Розмірів доплат и надбавок.
Про Цьом слід мати на увазі, что рамкові умови оплати праці працівніків встанов охорони здоров я (як и других працівніків бюджетної сфери) встановлюються Кабінетом Міністрів України. Відповіднімі постановами Уряду затверджуються мінімальні ї максімальні розміри посадових окладів відповідніх категорій працівніків, розміри підвіщень схемних посадових окладів за наукові та почесні звання, за роботу в шкідливих условиях, розміри (максімальні) доплат и надбавок, ЗАГАЛЬНІ принципи Здійснення матеріального стимулювання працівніків встанов охорони здоров я (виплати премій та матеріальної допомоги).
Конкретні розміри посадових окладів медичного персоналу залежних від конкретних спеціальностей (лікарі-хірургі, лікарі-ендоскопісті, лікарі-анестезіологі, лікарі других спеціальностей та ін.) та кваліфікаційної категорії (ті, Які мают вищу кваліфікаційну категорію, одному кваліфікаційну категорію, без категорії), а такоже деталізовані умови оплати праці (із зазначену підстав для встановлення відповідніх доплат и надбавок, конкретних умів Преміювання та виплати матеріальної допомоги и т. д.) затверджуються відповіднімі спільнімі наказами Міністерства праці та соціальної політики и Міністерства охорони здоров'я України.
Важлива місце у фінансуванні Медично встанов Належить Видатки на продукти харчування, медикаменти та перев'язувальні матеріали. Для обчислення ВИДАТКІВ на харчування Хворов и придбання медікаментів необходимо Встановити Кількість днів Функціонування одного ліжка течение року. Потім на підставі цього обчіслюється загальна Кількість ліжко-днів у лікарні множения середньорічного числа ліжок на Кількість днів Функціонування одного діжка течение року. Потреба в ціх Видатки візначається за нормативами з урахуванням умів Утримання та лікування хвороб. Такі нормативи розраховуються віходячі з раціону харчування, Який візначає Добово норму витрат продуктов и цен на ЦІ продукти. НОРМИ ВИДАТКІВ на харчування встановлюються Кабінетом Міністрів України.
У державній сістемі охорони здоров'я в останні роки відчутній дефіціт коштів. Бюджетне фінансування лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ здійснюється в ограниченной розмірах, что значний ускладнює їх Функціонування. За багатьма напрямами лікувальної та профілактичної ДІЯЛЬНОСТІ медична допомога є платною. Відбувається нерегульоване та неконтрольоване зростання цен на медичні послуги. Пошірюється неофіційний ринок Надання медичної допомоги.
Як наслідок, загострюються проблеми медичного обслуговування населення. Смороду могут превратиться в джерело гострив СОЦІАЛЬНОГО напружености и того потребують Великої уваги з боку держави.
Важлива безпосередньо Поліпшення фінансового забезпечення может стать Створення і Функціонування системи медичного страхування населення. Страхування громадян здійснюється за рахунок Державного бюджету Україн...
