align="justify"> На перший погляд може здаватися, що проведення даних корпоративних свят є дуже витратним і не зовсім ясно- ефективним чи що? У момент проведення очевидні лише витрати.
За можливість неформального спілкування з колегами, більшість співробітників будуть вдячні своєму керівництву, що позитивно відіб'ється на робочому процесі.
Формат заходу:
вечірка
Не варто забувати, що Орматек- компанія з певним іміджем і сформувалася репутацією. За негласними правилами, організація не може дозволити себе проводити корпоративний вечір в нічному клубі або у форматі пінної вечірки .
Оптимальним варіантами будуть:
Новий рік
Проведення карнавального вечора, з підготовленою культурною програмою, конкурсами та призами з символікою Орматек.
23 лютого, 8 березня
Банкетний стіл. Організоване привітання протилежної статі. Подарунки з символікою Орматек.
Склад:
весь колектив дивізіону Саратов/Енгельс
Час проведення:
час збору 18:00
тривалість від 2 5:00
У зв'язку зі скороченим робочими днями на торгових точках, в офісі і складі
Передбачуване місце проведення:
Новий рік
Кафе/ресторан, боулінг
23 лютого, 8 березня
Боулінг, більярд, кінотеатр
. Вітання на день народження співробітника
Мета проведення:
підвищити лояльність співробітника до компанії і колективу
формування корпоративного духу
підкреслити індивідуальний підхід компанії до кожного співробітника
Формат заходу:
сюрприз
По-перше, для проведення подібного заходу, колектив компанії має чітко усвідомлювати на що і для кого будуть вкладені певні грошові кошти.
На єдиному робочому порталі Орматек, створюємо службову записку зі списком днів народжень співробітників. Таким чином всім буде заздалегідь відомо кого належить привітати в нинішньому місяці.
По-друге, у зв'язку з певним робочим графіком і віддаленістю торгових точок і офісу один від одного, масове поздравленіе- застілля стає важко-виконуваним.
Оптимальним поздоровленням буде сюрприз, влаштований в робочий час для співробітника на його робочому місці.
Керуючий і колеги знаходяться на вихідному, приходять на робоче місце співробітника з тортом (оформлений у фірмовому стилі Орматек), гучними привітаннями та цінним подарунком від колективу.
Якщо іменинник не працює у свій день народження, його вітають в найближчий робочий день, наступний після дня народження.
Склад:
УРС
колеги
Час проведення:
ранковий час, в проміжку з 9: 00- 10:00
Даний час для привітання вибрано не випадково, тому працівники офісу і торгових точок починають роботу в різний час, але неодмінно з ранку.
Приємний сюрприз на початку робочого дня не тільки підніме настрій, але й створить оптимістичний настрій на весь день.
Передбачуване місце проведення:
торгова точка співробітника/офіс
. Лотерея для друзів і родичів співробітника.
У наш час, багато компанію починають придумувати нові нестандартні методи впливу на співробітників і згадувати давно забуті старі. Так, наприклад, одним із способів позитивного вплив, є формування лояльності і зацікавленості в компанії, у друзів і родичів співробітника.
Подібна практика вже застосуються в багатьох компаніях і приносить свої плоди.
Мною розроблена схема проведення безпрограшної лотереї для друзів і родичів співробітника Орматек.
Мета проведення:
створення позитивно способу Орматек в очах співробітника
дати позитивні емоції близьким співробітника, тим самим порадувати і його самого
збільшити зацікавленість в Орматек потенційних співробітників і покупців
Формат заходу:
Безпрограшна лотерея з призовим фондом, що складається з:
3х головних призів (цінні призи з асортименту Орматек- подушки, ковдри, комплекти постільної білизни, наматрацники)
