gn="justify"> дисконтні картки у фірмові салони Орматек
сувенірна продукція (ручки, блокноти)
Кожен з прийшли кидає в барабан картку зі своїми ініціалами.
Присудження призів починається з менш до більш цінним. Усі, хто прийшов гарантовано підуть з позитивними емоціями та призами.
У подальшому, при можливому створенні критичній ситуації, саме їх думка, зможе вплинути на співробітника, на користь компанії.
Склад:
Кожен співробітник пише список запрошених друзів і родичів (не більше 3х чоловік), з прізвищем та ініціалами.
Тим самим можна буде точно запланувати обсяг призового фонду і проконтролювати склад учасників.
Час проведення:
вихідні дні (субота/неділя) з 12:00
тривалість - 1-1,5 години
Передбачуване місце проведення:
торгові точки м Саратов та м Енгельса (в почерговому порядку)
Призначену торгову точку прикрашаємо кулями у фірмовому кольорі (помаранчевий, білий), готуємо майданчик для проведення заходу з посадочними місцями.
. Подарунки всім співробітникам на день народження компанії.
День народження компанії- це не звичайний фуршет по святкової події, це день підведення підсумків, підкреслення досягнень і успіхів. Це можливість перегорнути нову сторінку, поставити нові цілі та завдання.
Мета проведення:
згуртувати колектив
відзначити кращих співробітників
налагодити комунікації між офісом і роздробом
познайомити співробітників із змінами (якщо є)
Формат заходу:
банкет
Для подібного заходу необхідно розподілити всіх співробітників за категоріями:
. співробітники зробили внесок у загальну справу компанії
. кращі співробітники за підсумками року
. нові співробітники, які зуміли відзначитися за короткий термін роботи
Всім співробітникам вручаються грамоти та подарунки з фірмовою символікою.
На даному захід хотілося б відійти від стандартних, приїлися фірмових подарунків, наприклад -кружек, а перейти до чимось більш оригінального, а саме, - парасолькам, сумки, чохли для телефонів, ліхтарикам і т. д.
Всі ці предмети можу відразу чинити ефективний вплив на потенційних покупців: помаранчевий парасольку яскраво виділиться в дощову погоду на вулиці, сумка- приверне увагу в місцях масового скупчення людей і т.п. Тим самим людина стає володарем потрібної речі і носієм реклами.
(див. додаток № 6)
Склад:
всі співробітники дивізіону Саратов/Енгельс.
Час проведення:
початок заходу 20:00
З нагоди дня народження компанії, керівництво може прийняти рішення про скорочення робочого дня на 1:00, що дозволить провести захід не так пізно.
Передбачуване місце проведення:
кафе/ресторан з місткістю не менше 50 чол.
Нововведення у зовнішній вигляд продавця.
У кожній компанії існують стандарти передбачають певний зовнішній вигляд співробітника. Так, в Орматек, стандартами виступає офіційно- ділового стиль, який виражається в:
· сорочка, блуза білого кольору, з класичним коміром
· штани, спідниця чорного, синього, сірого кольору
· класичне взуття
· зав'язана краваткою шийну хустку фірмового помаранчевого кольору
Аналогічний зовнішній вигляд співробітника часто можна зустріти у конкуруючих компаній, відмінність може складатися тільки в кольорі краватки.
Для підкреслення індивідуальності компанії, акцент можна зробити завдяки запропонованим мною аксесуарам.
. Наручний годинник з символікою Орматек.
Мета елемента впливу:
підвищення лояльності до бренду у співробітника і покупців
Звернемо увагу, що за допомогою даного аксесуара можна рекламувати бренд як на робочому місці, так і за його межами.
Опис:
Наручний годинник на помаранчевому, шкіряному ремінці відмінно впишуться в офіційно- ділового стиль, при цьому стаючи не просто аксесуаром привертає увагу, а функціональним предметом для співробітника компанії.
